國牛，堅持“專業不失準、職業不失范”的理念，根植于中國蓬勃發展的商業大地，定位致力于為中國高速增長型企業主要提供系統的股權激勵、股權治理及股權融資、組織頂層設計及人力資源管理優化商業課程、企業需要的股權戰略咨詢服務和賦能式投行等三大課程體系和三大專業服務（培訓、咨詢、投資）。服務范圍涵蓋：戰略規劃、商業模式、股權激勵、資本運作、企業估值、并購重組、組織變革及文化等。

國牛已累計授課超過800場，培訓學員超10000人，企業咨詢服務超過130家，輔導的上市公司超過30家，投資5家擬上市公司，銀行總部內訓超過10家，合作機構超40個。

股權金三角思維班

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講師團隊

您的企業面臨過這些問題嗎？

• 公司核心骨干留不住，人才流失嚴重，甚至高管離職成為競爭對手？

• 員工工作積極性不高，內部不團結，怕擔責，不愿創新？

• 員工不認可公司，老板孤軍奮戰，身心俱疲？

• 股東之間矛盾重重，沖突不斷，決策效率低下？

• 不會融資，苦苦奮斗多年，企業始終做不大！

• 如何將人才資源、產業資源、資本資源為我所用？

事實上，你可能掉入了坑爹的思維陷阱

股權激勵：將人才和資源變成股東

股權治理：將股東變成好股東（股董）

股權融資：將公司股權賣個好價格

股權激勵十定：

第一定：股權激勵明目的，融人融錢融資源

第二定：戰略導向定指標，業客運學四維承

第三定：價值貢獻和潛質，激勵對象要分清

第四定：利潤分配定總量，價值評估定個量

第五定：分紅虛擬或注冊，科學統籌各模式

第六定：起止時間要明確，轉化周期規劃好

第七定：來源主要有兩個，增資擴股或轉讓

第八定：股價各方均關注，九大方法來助您

第九定：進入退出和行權，條件細節關成敗

第十定：制度計劃與協議，體現各方責權利

課程安排：

不懂就坑爹的公司股權知識：

· 公司股權比例9大生死紅線

· 公司股東大會法定9項權利

· 公司董事會法定9項權利

· 公司監事會法定8項權利

· 公司總經理法定9項權利

股權激勵核心三條件：

· 股權激勵擬股東進入條件

· 股權激勵股東退出條件

· 員工股權激勵業績考核方法

 股權激勵十定：

· 十定定江山

· 股東股權轉讓7步法

·股東間經營管理權限約定要素

企業全生命周期融資：

· 五個公司估值

· 四階段股權融資法

· 七個融資關鍵詞

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