国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

朱天佑,朱天佑講師,朱天佑聯(lián)系方式,朱天佑培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
朱天佑 2022年度中國(guó)10強(qiáng)講師
領(lǐng)導(dǎo)力/中高層管理/NLP教練技術(shù)
46
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
朱天佑:朱天佑老師受中國(guó)銀行保險(xiǎn)報(bào)邀請(qǐng)主講開(kāi)門(mén)紅沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì))《跨越危機(jī),幸福養(yǎng)老——深度老齡化背景下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃》
2022-12-25 2592

2022年11月2日,朱天佑老師受中國(guó)銀行保險(xiǎn)報(bào)邀請(qǐng)主講開(kāi)門(mén)紅沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì))《跨越危機(jī),幸福養(yǎng)老——深度老齡化背景下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃》,受到各保險(xiǎn)公司、銀行的一致好評(píng)。


跨越危機(jī)  幸福養(yǎng)老

深度老齡化背景下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃

主講:朱天佑

一、講座背景

深度老齡化及養(yǎng)老問(wèn)題成為今天中國(guó)社會(huì)及大眾關(guān)注的重大焦點(diǎn)問(wèn)題之一。如何有效運(yùn)用養(yǎng)老熱點(diǎn)推動(dòng)公司相關(guān)產(chǎn)品暢銷(xiāo),進(jìn)而提升沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì))簽單率和業(yè)績(jī),成為當(dāng)下各家公司重點(diǎn)推動(dòng)的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)模式。

如何快速、有效激發(fā)客戶(hù)的養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)?如何讓客戶(hù)快速接收專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老規(guī)劃理念、方法和產(chǎn)品?如何讓高凈值客戶(hù)認(rèn)同高端養(yǎng)老規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)大單成交?

融入FPP養(yǎng)老規(guī)劃師課程國(guó)際養(yǎng)老規(guī)劃理念和方法,匯聚多年養(yǎng)老主題會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)精髓,集合NLP銷(xiāo)售心理學(xué)之大成,由FPP國(guó)際養(yǎng)老規(guī)劃師協(xié)會(huì)授權(quán)講師、RFP美國(guó)財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)授權(quán)講師朱天佑老師獨(dú)家推出《跨越危機(jī),幸福養(yǎng)老-——深度老齡化背景下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃》沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì))主講專(zhuān)題,助力保險(xiǎn)公司會(huì)議營(yíng)銷(xiāo),有力提升簽單率和實(shí)收業(yè)績(jī)。

二、講座目標(biāo)

1、運(yùn)用權(quán)威養(yǎng)老危機(jī)理念引發(fā)客戶(hù)養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)與行動(dòng);

2、引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)同公司養(yǎng)老規(guī)劃模式、產(chǎn)品和服務(wù);

3、提高會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)簽單率和實(shí)收業(yè)績(jī)。

三、講座特色

【專(zhuān)業(yè)】融入FPP養(yǎng)老規(guī)劃師課程國(guó)際養(yǎng)老規(guī)劃理念和方法

【實(shí)戰(zhàn)】中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)旗下中國(guó)銀保傳媒、中國(guó)平安及中國(guó)太保等實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)

【效果】專(zhuān)業(yè)理念、多種方法、N種工具,推動(dòng)簽單

四、參加人員

客戶(hù)+營(yíng)銷(xiāo)員

五、講座時(shí)間

1—1.5小時(shí)

六、講座內(nèi)容:

引言:《超級(jí)富豪的選擇》,引發(fā)客戶(hù)思考,成功人生在于把握機(jī)會(huì),在合適的時(shí)候,做合適的選擇

第一講:什么是長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)?

1、中國(guó)已步入深度老齡化社會(huì)

2、老齡化“五大特征”

(1)預(yù)期壽命持續(xù)延長(zhǎng)

(2)人口結(jié)構(gòu)趨向柱狀

(3)死亡率降至低水平

(4)出生率降至低水平

(5)65歲以上人口占比長(zhǎng)期超7%

【工具1】老齡化及預(yù)期壽命權(quán)威數(shù)據(jù)

【工具2】老齡化特征五星圖

3、老齡化時(shí)代的長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)

(1)未來(lái)退休時(shí)間更長(zhǎng)

(2)帶病生存時(shí)間更長(zhǎng)

(3)養(yǎng)老金準(zhǔn)備不足

4、養(yǎng)老財(cái)務(wù)準(zhǔn)備

(1)養(yǎng)老規(guī)劃是否與長(zhǎng)壽匹配?

(2)長(zhǎng)壽最大的尊嚴(yán)來(lái)自——有確定的、充足的、可支配的金錢(qián)

【工具】養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃缺口“剪刀差”

第二講、您不了解的社保困局

1、社保養(yǎng)老金的機(jī)制——現(xiàn)收現(xiàn)付

2、人口撫養(yǎng)比持續(xù)下降,現(xiàn)收現(xiàn)付模式壓力大

(1)低人口撫養(yǎng)比

(2)低社保累計(jì)結(jié)余可支付時(shí)間

【工具】社科院《養(yǎng)老金精算報(bào)告》

3、現(xiàn)收現(xiàn)付的巨大壓力下,退休金整體水平不高

4、撫養(yǎng)比持續(xù)下降,導(dǎo)致養(yǎng)老金增速放緩

【工具】人社部2022年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平

5、社保養(yǎng)老金替代率越來(lái)越低

6、社保退休金焦慮

第三講、不可不知的養(yǎng)老危機(jī)

1、積累期與領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)的逆轉(zhuǎn)

2、中國(guó)社保養(yǎng)老金的危機(jī)

【工具】撫養(yǎng)比與社保累計(jì)結(jié)余支付時(shí)間曲線圖

3、大眾認(rèn)知與養(yǎng)老現(xiàn)實(shí)的巨大差距

【工具】養(yǎng)老儲(chǔ)備對(duì)比圖

4、人口結(jié)構(gòu)危機(jī)

【工具】人口結(jié)構(gòu)危機(jī)倒金字塔圖

5、養(yǎng)老規(guī)劃危機(jī)

【工具】養(yǎng)老規(guī)劃分析圖

6、未富先老與養(yǎng)老規(guī)劃

【工具】超級(jí)深度老齡化的日本養(yǎng)老現(xiàn)狀思考

第四講:養(yǎng)老應(yīng)該這樣科學(xué)規(guī)劃

1、養(yǎng)老規(guī)劃四大風(fēng)險(xiǎn)

(1)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)

(2)護(hù)理品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

(3)監(jiān)護(hù)風(fēng)險(xiǎn)

(4)傳承風(fēng)險(xiǎn)

2、影響退休養(yǎng)老規(guī)劃的客觀因素

(1)家庭結(jié)構(gòu)

(2)預(yù)期壽命

(3)退休年齡

(4)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期

3、養(yǎng)老規(guī)劃原則

(1)規(guī)避養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄期風(fēng)險(xiǎn)

(2)構(gòu)建與生命等長(zhǎng)的年金

(3)配置跨經(jīng)濟(jì)周期的資產(chǎn)

(4)財(cái)富掌控權(quán)在自己手上

(5)生命有增額越老越值錢(qián)

4、養(yǎng)老規(guī)劃要點(diǎn)

(1)充分考慮家庭層級(jí):社會(huì)階層、生活品質(zhì)、養(yǎng)老生活情景、家庭結(jié)構(gòu)等因素

(2)規(guī)劃項(xiàng)目主要包括:養(yǎng)老生活支出、養(yǎng)老房產(chǎn)支出、健康醫(yī)療支出、子女援助支出、旅行療養(yǎng)支出等

(3)考慮通脹因素

(4)綜合考慮養(yǎng)老金融產(chǎn)品

(5)規(guī)劃方案:第一步提煉養(yǎng)老規(guī)劃所需關(guān)鍵信息;第二步進(jìn)行退休養(yǎng)老需求分析;第三步養(yǎng)老規(guī)劃咨詢(xún)解決方案。

【案例】杜先生養(yǎng)老需求計(jì)算

【工具】財(cái)務(wù)計(jì)算器

5、高客養(yǎng)老規(guī)劃

(1)高客養(yǎng)老需求分析

(2)高客養(yǎng)老規(guī)劃方案制定

第五講:善用養(yǎng)老規(guī)劃工具

1、老齡化特征五星圖

2、人生財(cái)富全景圖

3、人生收支草帽圖

4、養(yǎng)老支出冰山圖

5、養(yǎng)老金準(zhǔn)備爬坡圖

6、生命周期時(shí)間線圖

7、養(yǎng)老規(guī)劃寶馬圖

8、養(yǎng)老年金優(yōu)勢(shì)五星圖

第七講:什么是合適的高性?xún)r(jià)養(yǎng)老產(chǎn)品?

1、養(yǎng)老金融產(chǎn)品

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品

(1)年金保險(xiǎn)

(2)增額終身壽險(xiǎn)

(3)養(yǎng)老社區(qū)

【工具】年金保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)五星圖

3、養(yǎng)老年金保險(xiǎn)

(1)年金保險(xiǎn)特征

(2)年金保險(xiǎn)特征

(3)穿越生命周期的年金保險(xiǎn)

【工具】年金保險(xiǎn)金句

結(jié)尾:《三個(gè)人的愿望》,觸動(dòng)客戶(hù)心靈,推動(dòng)客戶(hù)立即行動(dòng)規(guī)劃養(yǎng)老,方能跨越危機(jī),實(shí)現(xiàn)幸福養(yǎng)老



全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6799朵
頭像
+6399朵
頭像
+6258朵
頭像
+6220朵
頭像
+6219朵
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲欧美自拍偷拍色图| 一区二区国产盗摄色噜噜| 一区二区三区欧美视频| 91天堂素人约啪| 一区二区三区日韩| 欧美精三区欧美精三区| 奇米777欧美一区二区| 在线国产亚洲欧美| 免费在线观看视频一区| 欧美mv和日韩mv的网站| 成人性生交大片免费看在线播放| 亚洲色图清纯唯美| 欧美福利视频一区| 成人性生交大片免费| 亚洲综合在线观看视频| 精品少妇一区二区三区免费观看| av在线不卡网| 日韩专区欧美专区| 亚洲国产精品国自产拍av| 91一区一区三区| 蜜臀久久久久久久| 综合av第一页| 久久久久国产精品厨房| 欧美亚洲一区三区| 不卡的电影网站| 久久成人精品无人区| 亚洲黄色片在线观看| 久久男人中文字幕资源站| 欧美高清性hdvideosex| 91在线码无精品| 成人晚上爱看视频| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 最新热久久免费视频| 久久久久久夜精品精品免费| 欧美视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产精品亚洲视频| 久久成人综合网| 三级精品在线观看| 亚洲高清免费视频| 亚洲一区视频在线| 亚洲黄色免费网站| 亚洲另类在线视频| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲国产精品成人综合| 久久九九久久九九| 久久久av毛片精品| 久久婷婷色综合| 久久久777精品电影网影网| 久久影院午夜片一区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 717成人午夜免费福利电影| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产成人综合网站| 极品美女销魂一区二区三区 | 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲欧美另类在线| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产精品亲子伦对白| 亚洲欧美一区二区视频| 亚洲欧美激情插| 亚洲一区二区精品3399| 五月婷婷综合激情| 国产一区二区三区在线看麻豆| 一区二区三区精品在线| 天天色 色综合| 男男gaygay亚洲| 国产一区亚洲一区| 丁香激情综合国产| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 色综合久久久久久久久| 欧美亚洲另类激情小说| 欧美一区二视频| 久久精品男人天堂av| 国产精品久久久久一区| 一区二区三区日韩| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 欧美性videosxxxxx| 欧美美女视频在线观看| 日韩久久免费av| 国产精品久久影院| 亚洲国产三级在线| 激情六月婷婷综合| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 欧美性感一类影片在线播放| 欧美电视剧在线观看完整版| 最新中文字幕一区二区三区 | 午夜免费久久看| 国产大片一区二区| 欧美日韩免费电影| 国产精品麻豆网站| 天天亚洲美女在线视频| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美调教femdomvk| 国产日产欧产精品推荐色 | 欧美视频你懂的| 久久天天做天天爱综合色| 亚洲成人午夜电影| 99久久久久久| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲国产成人高清精品| www.亚洲在线| 精品久久久久一区二区国产| 夜夜夜精品看看| 成人福利在线看| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 精品裸体舞一区二区三区| 一区二区三区精密机械公司| 国产大片一区二区| 欧美一区二区在线播放| 亚洲精品大片www| av午夜一区麻豆| 久久精品人人做| 精品一区二区影视| 91精品国产综合久久福利| 一区2区3区在线看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 另类综合日韩欧美亚洲| 在线播放国产精品二区一二区四区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 丁香天五香天堂综合| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 蜜桃av一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲一区二区在线观看视频| 色国产精品一区在线观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 成人aa视频在线观看| 中文字幕亚洲区| 欧美午夜不卡视频| 一区二区三区中文在线观看| 91在线小视频| 亚洲影视在线播放| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 一区二区三区四区在线| 欧美三级在线播放| 亚洲成人你懂的| 欧美一区二区免费观在线| 热久久免费视频| 国产亚洲综合在线| 色婷婷av一区二区三区gif| 一区二区免费视频| 欧美一卡二卡三卡| 国产毛片精品一区| 亚洲男同1069视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 久久成人久久爱| 国产精品电影院| 欧美色视频在线观看| 久久99精品网久久| 亚洲免费av网站| 欧美精品色一区二区三区| 国产在线乱码一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 色综合激情久久| 日本在线不卡视频| 国产三级欧美三级| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 日韩电影在线观看网站| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 99精品在线免费| 久久国产剧场电影| 综合欧美亚洲日本| 精品国偷自产国产一区| 色综合久久久久网| 国产麻豆成人传媒免费观看| 樱桃视频在线观看一区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 99国产麻豆精品| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品老司机| 国产精品视频麻豆| 日韩视频在线一区二区| 色播五月激情综合网| 国产麻豆成人精品| 美女一区二区视频| 亚洲国产成人av网| 亚洲精品视频在线观看网站| 2019国产精品| 日韩和的一区二区| 亚洲韩国精品一区| 亚洲精品综合在线| 国产精品久久久久久久裸模| 欧美大片在线观看一区二区| 欧洲精品视频在线观看| 国产成人综合精品三级| 免费成人小视频| 日日夜夜精品免费视频| 亚洲大片免费看| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品久久久久影院老司 | 欧美福利一区二区| 欧美无人高清视频在线观看| 色综合一个色综合| 色综合中文字幕国产 | 亚洲国产精品欧美一二99|