朱天佑,朱天佑講師,朱天佑聯(lián)系方式,朱天佑培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    朱天佑 2022年度中國10強講師
    領導力/中高層管理/NLP教練技術
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    朱天佑:朱天佑老師受邀為中國銀保監(jiān)會旗下中國銀保傳媒舉辦的保險高管培訓班講授《新形勢下保險營銷轉型發(fā)展》
    2021-10-15 3536

    2021年7月11日,朱天佑老師受邀為中國銀保監(jiān)會旗下中國銀保傳媒舉辦的保險高管培訓班講授《新形勢下保險營銷轉型發(fā)展》課程,與來自各保險公司總、分公司的管理干部交流、探討新形勢下保險轉型發(fā)展之道。




     NLP教練型主管孵化營2.0


    授課對象:保險公司各級主管、準主管;各級管理者

    授課方式:內訓/領袖訓練營/公開課


    一、課程背景:

    在萬物互聯(lián)及人工智能時代,如何駕馭知識型、獨特型的新生代保險營銷員?如何將主管從“保姆型主管”中解放出來,提升管理績效?如何應對變革,升級主管的管理系統(tǒng),走專業(yè)化之路?這一切,成為保險公司各級管理者及大主管們必須面對和解決的迫切問題。

    教練技術被譽為當今世界最具革命性和效能的管理技術,世界500強企業(yè)中有超過68%均引進過教練技術。NLP保險教練技術作為革命性的管理方法所倡導的效果導向、以當事人為主、激發(fā)意愿、支持挖掘個人潛力、教練輔導、處理傷痛等理念和方法,特別符合互聯(lián)網(wǎng)時代、新生代營銷員為主的團隊經(jīng)營,以及保險營銷的非現(xiàn)場、以激勵支持為主的管理場景。事實證明,國內外部分引進過教練技術的保險團隊均取得了巨大成功。

    NLP保險教練技術為以國際NLP教練技術課程為原形,融入開發(fā)者逾20年保險管理精華及國內外頂尖團隊長實戰(zhàn)經(jīng)驗,以保險教練為管理者的身份定位。本套系統(tǒng)共分為NLP心態(tài)教練、NLP行動教練及NLP績效教練三大部分。

    本課程歷經(jīng)5年市場檢驗,口碑傳承,打磨迭代,現(xiàn)正式推出2.0升級版。


    二、課程目標:

    1、使學員掌握前沿、專業(yè)的保險教練技術,提升專業(yè)、系統(tǒng)的團隊管理能力和教練能力,解放主管“身心”,提升管理效率和團隊業(yè)績;

    2、使學員能運用保險教練技術和保險NLP技巧,快速、有效提升屬員(被教練者)內在意愿、潛力、工作能力及績效;

    3、有效運用潛意識開發(fā)、“行動促動器”推動屬員(被教練者)快速及大量的行動;

    4、能夠教練屬員(被教練者)直指人心的思考能力、目標管理、意愿管理能力,以及溝通說服技巧、問題分析技巧、有效行動技巧等若干專業(yè)能力和技巧;

    5、提升公司、團隊自主經(jīng)營意識和能力,提高團隊整體經(jīng)營績效等……


    三、課程大綱

    第一講:保險營銷管理的革命——NLP保險教練技術

    1、互聯(lián)網(wǎng)、AI時代保險營銷管理的挑戰(zhàn)

    2、卓越的管理者是教練(非代替/非監(jiān)控)

    3、風靡全球的NLP教練技術(概念/原理/核心)

    4、團隊高效能管理:教練式管理

    5、教練式管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

    6、如何從傳統(tǒng)管理模式向保險教練模式轉變

    案例:杰克·韋爾奇與教練技術

    情景體驗:教練式管理的威力

    工具:教練式管理與傳統(tǒng)管理分析圖/教練自我測評


    第二講:保險教練高效能目標管理技術

    1、啟動屬員(被教練者)夢想的按鈕——夢想教練法

    2、目標與意愿:如何運用信念強化行動,達成目標

    3、PE-SMART:高效目標管理教練法

    訓練:夢想教練/ PE-SMART

    工具:PE-SMART目標管理


    第三講:如何塑造一流教練狀態(tài)

    1、什么是教練狀態(tài)

    2、教練狀態(tài)的威力

    3、建立一流的教練狀態(tài)(焦點管理/中正狀態(tài))

    4、從被動轉為主動情緒狀態(tài)的引擎(狀態(tài)管理)

    訓練:焦點管理/教練中正

    工具:教練心理壓力測評量表


    第四講:建立高效、強大的教練能力

    1、教練親和力——快速圓融與屬員關系的奧秘

    2、理解層次教練法——解析屬員行為背后的密碼

    3、上推下切教練法——“上天入地”的教練剖析法

    4、平衡輪教練法——剖析屬員現(xiàn)狀,改善屬員績效

    5、開放式問題——引導教練對象找到更多選擇的“問話”技巧

    6、強有力問題——“一語中的”核能教練術

    7、強有力問題產(chǎn)生器——強有力問題“生產(chǎn)工廠”

    8、價值排序——引爆內驅力,達至身心合一的教練方法

    9、焦點管理——教練要事管理和時間管理的技巧

    10、前置回應——謀定而后動的教練策略

    訓練:十種教練工具訓練

    工具:平衡輪圈/隱喻


    第五講:激發(fā)無限可能的教練激勵藝術

    1、肯定教練法——挖掘、激發(fā)屬員無限潛能的技巧

    2、挑戰(zhàn)教練法——推動屬員突破極限的利器

    3、要求教練法——教練“下達指令”的藝術

    訓練:肯定/挑戰(zhàn)/要求教練方法訓練

    工具:國際標準情商(EQ)測試


    第六講:教練人際關系構建智慧

    1、擁有問題模式:解剖關系奧秘的智慧

    2、感知位置平衡法 :有效提升與他人良好關系的方法

    訓練:感知位置平衡


    第七講:生發(fā)持續(xù)、超強行動的引擎

    1、神圣教練法——提升事業(yè)(工作)偉大意義的技巧

    2、擁護教練法——建立下屬成功信念的教練模式

    3、自我信念檢測教練法——檢測重要信念的模式

    4、美妙人生教練法——人生大藍圖的設計與信念導入

    訓練:美妙人生


    第八講:開發(fā)潛意識核能

    1、催眠:喚醒沉睡的巨人

    2、清醒人生:挖掘潛意識的寶藏

    3、隱喻:潛意識的教練技巧

    4、身份隱喻:觸發(fā)教練思維空間的教練能力

    體驗:激發(fā)潛意識(催眠)

    訓練:隱喻


    第九講、神奇的教練身心靈療法

    1、一分鐘放松法:快速有效的自我狀態(tài)調節(jié)工具

    2、NLP逐步抽離法:快速消除負面情緒的法寶

    3、時間線:撫平過去,開啟未來的身心療法

    4、理解層次貫通法:推動目標實現(xiàn)的腦、心、腹身心一體神奇教練法

    訓練:一分鐘發(fā)送法/抽離法/時間線/理解層次貫通法

    工具:回應表



    保險營銷實戰(zhàn)專家朱天佑老師簡介



    教練型領導力、NLP、九型人格及TTT應用專家

    國際NLP專業(yè)教練、注冊國際培訓師(促動師)

    中國銀保監(jiān)會旗下中國銀保傳媒特聘專家講師

    中國管理科學研究院特聘專家

    中國影響力人物數(shù)據(jù)庫“行業(yè)影響力人物”獲得者

    中華講師網(wǎng)全國人氣講師TOP5

    20年世界500強高管、營銷及培訓經(jīng)驗

    23年金融業(yè)中資、外資及民企管理經(jīng)驗,其中9年總部高級管理經(jīng)驗

    15年教練技術、NLP、九型人格及促動技術研究和應用經(jīng)驗

    中國管理科學研究院人才戰(zhàn)略研究所特聘專家

    多家保險、銀行、證券、基金、期貨等金融單位中、高管培訓班特聘高級講師

    多家保險、銀行教練型管理、大客戶開發(fā)、人力發(fā)展及內訓師培訓特聘高級講師

    國際NLP專業(yè)教練

    國際NLP學院注冊NLP執(zhí)行師

    美國國際培訓協(xié)會注冊國際促動師

    美國國際培訓協(xié)會注冊國際培訓師              

    LIMRA CDIS高級培訓師證書              

    國際金融保險管理學院LOMA壽險管理師

    法國BBS工商管理碩士

    曾任:中國人壽、中國人保壽險等保險業(yè)高管逾13年

    曾任:上海陸家嘴某金融學院院長

    現(xiàn)任:中才智(上海)管理咨詢有限公司董事長

             中才智人才學院院長              


    實戰(zhàn)經(jīng)驗

    20——20年保險行業(yè)一線營銷及管理、地市公司負責人、省級分公司負責人及總部部門總經(jīng)理經(jīng)驗

    13——13年總、分、中支及支公司籌建經(jīng)驗,主導或參與兩家總公司、十家省級分公司、三十余家地市公司及逾百家支公司(營服)籌建工作

    23——23年培訓規(guī)劃、培訓管理、課程研發(fā)、培訓師隊伍建設及專業(yè)授課經(jīng)驗

    50——主講領導力、經(jīng)營管理、市場營銷、執(zhí)行力、組織發(fā)展及培訓師培訓數(shù)千場,受訓逾50萬人次

    100——主講教練型領導力、NLP領導力及九型人格領導力總裁研修班逾100場

    200——主講初、中、高級各類培訓師培訓逾200場,受訓培訓師近萬人

    300——策劃、主講增員訓練營逾300場,訓后十天實現(xiàn)新增人力翻番

    1200——主講各類大客戶營銷培訓數(shù)百場,單場最多參訓人數(shù)逾1200人






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