課 程 背 景：
中國有巨大的培訓市場，這個新興的市場最有發展潛力。隨著企業之間人才競爭的加劇，政府的職能轉變,既有專業知識又有培訓技巧的培訓師卻顯得嚴重匱乏，中國培訓市場需求旺盛，在未來幾年，每年將需要十余萬名培訓師來填補巨大的人才缺口。
培訓師是一直都是“鉆石職業”，同時又是受人尊敬的職業。隨著培訓產業的迅速發展，專業的培訓師已變得炙手可熱。現在不論各類企業、政府職能部門還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，懂專業知識、有實操經驗、會課程設計的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
而要成長為優秀的專業培訓師，需要進行各個方面的修煉，不管是成熟的培訓師還是新銳培訓師常常會有以下疑問：
l 培訓行業有前途嗎？現在進入晚不晚？
l 我在業務領域非常專業如何成為一名優秀的內訓師？
l 簡歷包裝有用嗎？我看如何包裝和優化我的簡歷？
l 如何搭建課程的框架？提煉課程的賣點？
l 公益課、網絡微課、公開課、試講課、磨課要不要講？該怎么提升？
l 培訓機構是如何挑選講師的？如何增加課量？
l 培訓師到底為誰服務？如何獲得高品質的評價？
l 如何找準個人風格，提高個人素養使課程具有高級感
l 有沒有必要裝X，怎么裝才恰如其分？
培訓師的基本訓練相對固定，但專業知識卻需要積累，還要有將知識轉化為課程的能力、優秀的課程設計、文案創作能力、提煉營銷賣點的能力和專業職業的素養。打造屬于自己的風格，快速樹立專業成熟的形象是每一位培訓師必備的修養。
課 程 收 獲：
v 了解培訓行業目前的現狀以及各種類型培訓的形式
v 通過輔導學會包裝和優化自己的簡歷
v 通過分析客戶類型針對性的快速調整課程體系
v 通過練習能夠撰寫及提煉客戶需要的課程大綱
v 了解各類培訓項目的運作流程，更好的配合機構實施培訓項目
v 掌握與各類經紀公司和培訓機構的溝通技巧與規范
v 通過自我分析找準個人風格與市場定位
課程特點及介 紹：
本課程濃縮培訓師各方面素養提升的精華，尤其在培訓師的市場定位、簡歷包裝、課程設計、自我提升以及與專業機構溝通等方面。通過沈崢老師豐富的實踐案例、生動的語言和剖析，讓學員了解整個培訓項目的流程以及培訓師的必備的專業素質、業務能力和行業規則。
沈崢老師2008 年進入培訓行業成為職業講師，一線培訓師經歷讓他能深刻洞悉專業機構、客戶需求以及學員的心理，讓培訓師知道培訓機構、師資經紀、企業客戶以及學員們在想什么，要什么。讓培訓師知道我該怎么做，從哪里入手。沈老師歷任學爾森教育集團企業大學校長、上海市新知進修學院副院長、上海交通大學培訓中心項目總監、上海市對外經貿進修學院專家委員會主任、國際培訓學會(ITS)專家顧問、致達集團邁創培訓學校校長，對培訓項目的實施和優秀師資的甄別有著豐富的經驗。來自實踐，指導實戰，講究實效，講書本沒有，講培訓過程存在的各種實際問題，全面解讀培訓師工作的核心本質，剖析培訓流程各階段應明確的工作重點、面臨的實際問題并給出完整的解決方案。
如果在走上講臺之前，您覺得還有哪些方面沒有底氣，沈老師《培訓師的修養與提升》一定是您的必修課。
課 程 設 置：
16課時（2天）
培 訓 講 師：
沈崢
培 訓 對 象：
職業培訓師、企業內訓師
課 程 大 綱：
第一部分：職業培訓的發展與趨勢
1. 教育產業化大背景下的企業培訓
2. 現代培訓業的發展與趨勢
3. 傳統培訓客戶需求的變化
4. 互聯網微課程、線下培訓、系統課程的區別
5. ITT、FTT、TTT、培訓火爆的背后因素
6. 培訓師在培訓產業鏈的拓展。
第二部分：各類培訓項目的實施流程
1. 網絡微課程對線下培訓的映襯和導流
2. 政府補貼培訓項目對培訓市場需求的影響
3. 職業院校的產教融合、1+X職業培訓的機會在哪里？
4. 企業商學院、企業大學的運作流程
5. 師資經紀的運作流程
6. 企業整體培訓項目方案解讀
第三部分：與機構、經紀的融洽合作
1. 了解培訓機構對整個培訓項目的要求
2. 培訓機構挑選講師的標準和渠道
3. 培訓機構評判授課質量的標準（聽課記錄、企業反饋、學員評價）
4. 與機構、講師經紀的溝通技巧，建立良好的合作關系
5. 課酬的組成部分與課酬結算的流程
6. 課酬的定位與報價
7. 按照客戶的要求提煉課程大綱及配合宣傳
第四部分：確立培訓風格和定位
1. 成功的培訓師應該的素質
2. 利用專業背景設計專業的課程
3. 依托個人性格設計獨特的培訓風格
4. 根據培訓對象調整個人格調
5. 設計專業的課程，做專業的講師
6. 如何找對自己的池塘？
第五部分：包裝和優化簡歷
1. 簡歷的文件名稱、字體、模板的設置
2. 主講課題、研究方向課程名稱的撰寫和排列
3. 形象照、常駐地、聯系方式及課酬怎么寫合適
4. 職業背景、認證資質、教育背景的篩選和填寫
5. 成功案例、學員評價、培訓照片的呈現
6. 要不要把視頻鏈接放在簡歷里？視頻的時長多久合適
7. 資質資料證明材料的分類和證明材料的文件名格式
8. 協調簡歷整體的專業高端風格
第六部分：設計符合客戶需求的課程大綱
1. 培訓理論大綱的參考書目與調整
2. 課程大綱的提煉和排序，實時更新課程的版本號
3. 課程背景、收益、特色結合企業需求和痛點
4. 根據需求調研、高層訪談鎖定具體需求確定課程收益
5. 課程時長的設置
6. 多類課程的分類規律和慣例
7. 良好的課堂呈現是成敗的關鍵
8. 落地工具和培訓的效果測評注意事項
9. 培訓方式的選擇（視頻輔助、案例分析、經驗萃取）
第七部分：教學工作的中心
1. 高效備課的注意事項
2. PPT課件設計的原則（頁數、風格、封面、條目的設置）
3. 決定培訓質量——“需求調研”
4. 逆轉開局不利——“課中調整”
5. 可操控的民意——“滿意度調查”
6. 給客戶的交代——“教學評估”
7. 專業度的體現——“教學日志”
8. 為下次做鋪墊——“課后跟蹤”
9. 課程升級和開發新課程
第八部分：培訓師如何營銷自己
1. 利用互聯網營銷的必要和方式
2. 怎么裝X？-營銷無處不在
3. 公益課、低價網課、公開課、試講課、磨課中的機會
4. 網絡直播課程的設計技巧
5. 課程需求跟蹤等資料郵件、微信的發送禮儀
第九部分：培訓師的職業歷練與拓展
1. 培訓師的職業規劃。
2. 培訓師自我充電的幾種方式
3. 觀察生活，講好故事
4. 如何升級自己的課程
5. 與時俱進開發適合市場的新課程
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