儲(chǔ)備干部、中高層管理者、人力資源從業(yè)者等。

課程通過(guò)講授、測(cè)試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動(dòng)研討等授課方式，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲： 1.了解個(gè)人性格的核心價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)； 2.了解自己的個(gè)性、優(yōu)勢(shì)與局限； 3.找到自己的改善與成長(zhǎng)方向，提升自我管理效能； 4.學(xué)會(huì)了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業(yè)關(guān)系； 5.改善人際溝通模式，掌握與不同性格的人的溝通技巧； 6.幫助員工增進(jìn)夫妻之間的和諧，改善對(duì)子女的教育與溝通； 7.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善團(tuán)隊(duì)溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，塑造共贏團(tuán)隊(duì)； 8.對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，做到人盡其才，知人善任； 9.化繁就簡(jiǎn)，將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為生動(dòng)鮮活的課程，能很快應(yīng)用到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。