蘇哲揚（蘇強）老師培訓(xùn)有十年的經(jīng)驗，2015年進駐北京，與海淀教委少恭，大興教委少恭，大興進修學(xué)校近70多個單位合作。各地獨立完成內(nèi)訓(xùn)超過300場以上。2016年進入中小微企業(yè)家協(xié)會冰企鵝同學(xué)會成為一名老師（這個平臺8年共上課企業(yè)家超過10萬，老師200以上）蘇老師做過中國20多個一線城市，完成企業(yè)家內(nèi)訓(xùn)超過100場次，現(xiàn)在是平臺排名第一的老師。

蘇哲揚（蘇強）老師將現(xiàn)代心理學(xué)，管理學(xué)，行為學(xué)，NLP，拓展訓(xùn)練等與自己實踐相結(jié)合改變成為一種全新體驗課程。針對中國人的心理特點和國內(nèi)連鎖企業(yè)的實際情況，研發(fā)出適合中國連鎖企業(yè)的終端銷售，營銷管理和體驗式培訓(xùn)系統(tǒng)，采用專業(yè)化，軍事化，系統(tǒng)化，管理化的培訓(xùn)方法，情景再現(xiàn)的體驗教學(xué)課程，剛?cè)岵挥懈星榈娜松v解，使受訓(xùn)者潛移默化的影響，并發(fā)現(xiàn)自身問題，加以改正，改變對自己的認(rèn)知，加強了團隊合作，提升單位業(yè)績，增加對領(lǐng)導(dǎo)的支持，加深了相互的信任，最終提升單位業(yè)績。