《跨文化人力資源管理》International HRM
? 跨文化人力資源管理的特點
? 跨文化人力資源管理的四大模式
民族中心型 多國中心型 區域中心型 全球中心型
? 四大模式的特點及采用的原因
? 如何化解“全球化-本土化窘境”
? 管理文化差異的三大策略：忽略/最小化/利用差異
? 如何辨識個人和組織的全球心智
? 讓多元文化成為競爭優勢的來源
文化多元的優勢 任重依然道遠
? 某五百強案例
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