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費勝偉:《跨文化人力資源管理》International HRM

跨文化人力資源管理

2020-04-25 2460

對象

各類跨文化單位管理人員

目的

? 講我所做 Tell what I did ? 做我所講 Do what I told ? 經(jīng)驗、教訓(xùn)共分享 Share what I experienced ? 助您成長 Help you to succeed 沒有高深理論，不煲心靈雞湯，講的都是我的親身經(jīng)歷和過往。市場上談經(jīng)驗的很多，講教訓(xùn)的很少，講自己教訓(xùn)的少之又少，我就是那少之又少中的一位。如果您愿意聽，我傾囊相授；如果您不愛聽，走好不送！

內(nèi)容

《跨文化人力資源管理》International HRM

? 跨文化人力資源管理的特點

? 跨文化人力資源管理的四大模式

民族中心型多國中心型區(qū)域中心型全球中心型

? 四大模式的特點及采用的原因

? 如何化解“全球化-本土化窘境”

? 管理文化差異的三大策略：忽略/最小化/利用差異

? 如何辨識個人和組織的全球心智

? 讓多元文化成為競爭優(yōu)勢的來源

文化多元的優(yōu)勢任重依然道遠(yuǎn)

? 某五百強案例