內(nèi)容簡(jiǎn)介：隨著社會(huì)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的革新，KPI-關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代的職業(yè)特點(diǎn)和分工模式。KPA-關(guān)鍵績(jī)效事件是資深人力資源專家，和君咨詢資深合伙人陳鐳老師研發(fā)成功的適應(yīng)現(xiàn)代化職業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理方法和工具。助力萬家企業(yè)成長，讓企業(yè)沒有難做的管理！