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人力資源及組織發(fā)展專家;
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對(duì)象
人力資源經(jīng)理;人力資源總監(jiān);企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上管理人員;
目的
掌握招聘合適員工的技巧;掌握如何進(jìn)行工作分配和考核;掌握激勵(lì)員工和培養(yǎng)的技巧;了解人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí);掌握組織分工和工作分析的技巧; 掌握人員定編與勝任力分析的技巧;
內(nèi)容

【課程對(duì)象】人力資源經(jīng)理;人力資源總監(jiān);企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上管理人員;

【課程時(shí)間】模塊/天,共計(jì)6天(每模塊可獨(dú)立授課)

【課程大綱】

模塊一《還沒(méi)開(kāi)始就結(jié)束:招聘是一切的源頭》

模塊二 《授人予漁——員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)》

模塊三《績(jī)效考核還是績(jī)效管理——這是個(gè)問(wèn)題》

模塊四《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪——薪酬設(shè)計(jì)與管理》


全部評(píng)論 (0)

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