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組織模式創新與人力資本提升服務專家

天津 40 ~ 50 歲
《智能商業時代傳統組織模式升級創新之道》 《從人力資源到人力資本》 《薪酬績效一體化激勵體系設計》 《精準人才招募》 《鼓勵創新的平臺化組織設計》 《新時代企業核心文化營造》 《基于價值觀認同的合伙制
¥20000 元/天
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    男,山東籍,南開大學企業管理碩士,天津廣智博城企業管理咨詢有限公司合伙人
    從事管理咨詢事業十年,專注于人力資源系統管理與開發領域,服務客戶近百家,并在多家客戶企業長期擔任高管,推動方案落地實施,積累了豐富的企業管理咨詢和實戰經驗。“從培訓到陪練,從方案到實戰”——通過為企業提供組織模式創新與人力資本提升方案,并踐行“陪練式”管理咨詢,持續為客戶創造價值!
    曾先后就職于國藥控股、華泰汽車、榆投集團等大型企業集團,擔任過職業經理和高級管理職位,熟悉國有企業、民營企業、集體企業的特點。
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