課程背景：

未來的競爭，是技術更新的競爭，是思維的競爭，是學習力的競爭，但歸根結底，是核心人才的競爭，誰掌握核心人才，誰便能在未來競爭中勝出。當“空降人才”頻頻流失，存活率越來越低的時候，打造企業內部人才梯隊，深挖加固企業內部人才蓄水池便顯得尤為重要，而應屆生儲干，有學歷，接受能力強，融入時間快，培養周期短，最有可能在未來2-3年成為公司中流砥柱。而對企業來講，儲干未來選擇如何在企業中的表現、決定自己是否能在企業長期發展，很大程度上取決于在最初進入企業的一段時間內經歷和感受，在此期間儲干感受到企業的價值理念、管理方式將會直接影響儲干在工作中的態度、績效和行為，而這些因素和儲干入職培訓的效果關系密切。

課程目標：

1、磨煉意志力，培養吃苦耐勞的精神，激發潛能

2、轉變心態：從“校園人”到“職場人”的轉變

3、職場生存法則：優勝劣汰，降低內心的期望值

4、描繪藍圖，將個人理想與公司發展相結合

5、企業文化及氛圍融入

課程收益：

1、了解團隊的概念，明白職場必須依靠團隊致勝

2、樹立正確的人生觀與價值觀，積極健康向善的心態

3、學會情緒管理

4、學會與人分享和協作，面對困難不拋棄不放棄

5、磨礪意志，面對挫折與困難積極應對，想辦法解決

6、明白個人與平臺的關系，樹立正確的職業心態

課時：（可根據企業實際選擇）1天，2天1夜，3天2夜