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饒磊:學生生死不離三要素
2019-01-11 2971
對象
校長、主管、老師
目的
實現(xiàn)高續(xù)班率
內(nèi)容

打造生死不離的學生三要素


如何打造生死不離的學生和家長,饒磊老師三招幫你解決。

教育機構(gòu)的發(fā)展離不開生源,而生源的穩(wěn)定,必須要具備三要素,招的來,留得住,送的走。


一、招得來

學生如何實現(xiàn)招的來,招生方式分軟招生和硬招生兩種方式,硬招生就是直接和學生建立關系,軟招生就是間接和學生建立關系。(在饒老師后面的課堂中會做詳細介紹)

招生的流程(招生五部曲):

引流(拼方式)----上門(拼服務)----咨詢(拼專業(yè))----規(guī)劃(拼愿景)----成交(拼速度)


(一)引流(拼方式)

1、教培行業(yè)十大招生引流模式:

報紙、電視廣告

微信短信廣告

戶外公交廣告

網(wǎng)絡、QQ群、網(wǎng)站

地推、宣傳資料

會招、進校講座

電話、外呼中心

續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹

學員再次銷售

大客戶建立合作(異業(yè)合作、校中校)

   (注:以上引流模式,詳見《饒老師市場制勝法》)

(二)上門(拼服務)

學生通過引流到校以后怎么做好服務是至關重要的,服務體系決定了學生的以及家長的報名。而做好服務工作一定要做好兩感服務:參與感、存在感(在饒老師的《饒老師創(chuàng)感服務》有詳細介紹)


(三)咨詢(拼專業(yè))

很多教育機構(gòu)在招生宣傳上下了血本,卻忽視了在招生咨詢上專業(yè)性的塑造,以至于很多學生來到學校以后要么流失掉了,要么就不續(xù)費了,造成的結(jié)果就是機構(gòu)始終在招生。咨詢的目的就是讓孩子和家長愛上你。

咨詢的步驟:收集學生信息------了解家長期望------制造兩感服務-----規(guī)劃學生成長-----定制課程體系


(四)規(guī)劃(拼愿景)

家長在孩子身上給予了期望,而我們應該做到創(chuàng)造期望和實現(xiàn)期望。規(guī)劃學生的出口和成長計劃,每個階段完成規(guī)劃目標,一定要給家長和學生一個結(jié)果,通過規(guī)劃長期目標(愿景)和不斷地實現(xiàn)短期目標增加和學生以及家長的黏性,從而實現(xiàn)生死不離。


(五)成交(拼速度)

成交也是一門學問,很多機構(gòu)在前面的工作都做好了的時候,成交環(huán)節(jié)卻出問題了,原因就是不夠迅速,拖泥帶水,讓家長和學生的興趣度下降,對最后的成交造成了阻礙,所以成交一定要迅速,進入成交階段就開始讓家長繳費了。如果家長還有猶豫,就再從服務階段走一遍。做好“解惑”工作,家長到底在猶豫什么。在接下來“留得住”中有介紹。





二、留得住

對于一個培訓行業(yè)來說,學生的穩(wěn)定與否,決定了培訓機構(gòu)的存亡,所以留住學生就是保持住了機構(gòu)的生存命脈,可如何留住學生和家長就成了機構(gòu)成敗的最關鍵問題。

(一)留得住學生

    留住學生,就是留住學生的心,留住兩者之間相互信任的關系,學生喜歡你自然跟你學,家長相信你也同樣會把孩子交給你。做好創(chuàng)感服務和質(zhì)量體系就能最好的留住學生。

(二)留得住家長

留住家長要做好“解惑”,很多什么卻把重心放在了維護關系上面。就像有些老師可能會說,我跟家長的關系維系得蠻好的,可叫他帶孩子來上課,他不是說孩子沒做好什么,就是有其他事情,反正就是不來上課,關系維系好真的有用嗎?其實問題出現(xiàn)在一個地方,那就是“好”與“信任”兩者之間的差別,好是無法去評定的,可信任就是金石之聲,落得鏗鏘有力,你認為你跟家長關系蠻好的,其實很多時候是一種禮貌的表現(xiàn)罷了,其實你與客戶之間的媒介就是你教授的知識,古語有“師者,傳道、授業(yè)、解惑”,你傳授知識是否起到了解惑,如果失敗了,那這個媒介自然就無法成立。

   解惑就成了培訓行業(yè)留住學生的關鍵,關鍵解決了,客戶自然滿意了,可如何做到真正的解惑呢,這就在于到底是什么影響了客戶的滿意度:

   其一、產(chǎn)品/服務與客戶需求之間匹配的程度

   我們拿空調(diào)遙控器去遙控電視的結(jié)果可想而知,可學員學習,老師往往不懂得因材施教,還怪學員接受能力差,有些家長在孩子學習過程中因攀比或為一己私利要求老師拔苗助長,加快進度,這個時候老師除了要跟家長講明其中利害關系,更應維護自己的教學成果,但也不能一概而論,首先要了解家長的真正目的,然后采取相應措施,到哪個山頭唱哪首歌嘛!

   其二、產(chǎn)品/服務本身的質(zhì)量

   例如吉他本身是一門容易入門的樂器,這就導致很多年輕人去學習,學個一年半載,就開始自己做老師教學生了,這本身就存在質(zhì)量問題,那有質(zhì)量的產(chǎn)品是覺得不可以銷售的,記得麥當勞有一個統(tǒng)計,一個客戶一次不愉快的用餐經(jīng)歷,會導致餐廳直接和間接損失達到13800美金,而且在社會對品牌的認知越發(fā)深入的社會,有質(zhì)量的服務或產(chǎn)品進行了銷售那不僅僅是學生是否留得住的問題了。

   其三、價格

   價格這個最為敏感的問題,會直接導致客戶關上消費的大門,如何定價就成了重中之重,高與低的關鍵是市場,產(chǎn)品賣給誰決定了你價格的高與低,你的客戶群就是你的市場,如果你針對的是有錢人,那你的價格就自然高,高要高到明處,做到物有所值,如果你的對象是大眾客戶,那就低,低要低得實在,要做到物超所值。

   滿意的消費經(jīng)歷就是留住學生的最終答案,有一顆真誠服務客戶的心,加上切實有效的溝通方法,一套因材施教的教學模式,就能讓客戶體驗到一次滿意的消費經(jīng)歷,學生還會流失嗎?


三、送得走

 很多機構(gòu)把學生招來了,也留住了,卻始終沒有思考“送走”的問題,忽略了一個核心問題,那就是:“只有出口暢,才能入口旺”。在這里饒老師給大家?guī)砣笏妥叻ǎ浩脚_送走法、升學送走法、就業(yè)送走法。

 詳情請參考《饒老師三大送走法》。

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