人力資源管理師培訓(xùn)系列作品榮獲原創(chuàng)作品認(rèn)證 HR2-人力資源規(guī)劃 HR2-招聘與配置 HR2-培訓(xùn)與開發(fā) HR2-績效管理 HR2-薪酬管理 HR2-勞動(dòng)關(guān)系
HR2系列人力資源管理師專業(yè)技能喜獲原創(chuàng)作品認(rèn)證 HR2系列人力資源管理師專業(yè)知識(shí)喜獲原創(chuàng)作品認(rèn)證
六度HR理論 2017年1月11日，我首次提出“六度HR”理論：即專業(yè)優(yōu)秀的人力資源管理者應(yīng)當(dāng)具備-高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度。 新時(shí)代的人力資源管理者，應(yīng)當(dāng)具備多元化知識(shí)和技能，具有大格局
基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略 本文創(chuàng)作于2016年6月，首次發(fā)表于中文科技期刊《經(jīng)濟(jì)管理（全文版）》。 2020年4月23日榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)個(gè)人作品原創(chuàng)版權(quán)認(rèn)證。
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