戰略一旦制定，團隊的執行力就是第一競爭力，新長征執行力訓練營，幫助總裁將思想轉化為每一位員工的行動，需要解決以下問題：

1.     如何改變團隊的思維模式，從找借口變成交成果？

2.     如何改變員工的心態，提升員工工作的激情和主動性？

3.     如何打造強大的管理團隊，提升中層的責任心和領導力？

4.     如何防止元老級人物思維僵化，不思進取，導致企業缺乏活力？

5.     如何防止優秀人才的流失？打造一支忠誠度高、凝聚力強的狼性團隊？

6.     如何避免內部互相推諉扯皮，推卸責任？

7.     如何贏得客戶滿意，不戰而屈人之兵？

8.     如何讓老板變輕松，讓員工變主動？