這是一個體驗的旅程，一改傳統說教、方法、技能或填鴨教學，而是通過一系列的活動去行動（參與）→發現（體驗）→聯系（現實）→選擇（模式）→再行動（突破），從而發現自己在企業乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等范疇的固有習慣模式，再聯系現實工作事業生活，做出選擇去有效行動，從而創造更佳成就。      

      支持學員覺察自身盲點，醒覺思維、行為模式發現自我可能性、超越自我的體驗旅程。

      從目標和結果這兩個核心出發，從信念層面引發體驗，透過提升個人領導力、感染力、感召力與影響力，構建愿景。挖掘潛能、提升個人情緒與目標管理能力、提升溝通能力、建立良好的人際關系、改善家庭溝通模式、提升家庭生活關系品質；突破固有思維、情緒、行為反應模式、解除心理困惑，認知團隊與個人的關系。       給予信念的覺察及轉換的實用工具。生活中不斷的自我訓練。

訓練價值

1、發揮領導才能，提升管理能力，提高業績效益

2、激發潛能和創意，突破限制性信念創造可能性

3、促進團隊建設，加強協作能力，提高團隊效率

4、改善心態，提升素質，由被動轉變為積極主動

5、關系管理，減少企業溝通成本，促進文化建設

6、信念轉換能力，自我負責任，感恩，減少抱怨