鄧正宏,鄧正宏講師,鄧正宏聯(lián)系方式,鄧正宏培訓師-【中華講師網】
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    對象
    董事長、總經理、中高層管理者以與政府領導
    目的
    提升管理技能;提高企業(yè)可持續(xù)盈利能力;重塑綜合競爭力;?創(chuàng)新定義商業(yè)價值和用戶需求;提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設。
    內容

    第一模塊:互聯(lián)網+時代為什么要進行管理創(chuàng)新

    1. 大勢所趨

      世界因創(chuàng)新指數(shù),又一次把各國分了三個梯隊。

      大家意識到未來唯有創(chuàng)新驅動,才能實現(xiàn)國富民強。

    2. 跨越周期

      經濟因自然發(fā)展,在每一個周期實現(xiàn)跨越的時候,需要有新的元素進行推動與重塑。

    3. 追求可持續(xù)

      ?產品不好做    案例1:柯達   案例2:半球

      ?產品不好賣    案例1: 雅芳  案例2:嘿客

      ?團隊不高效    案例1: 悟空  案例2:中凍

      1949年開始,中國傳統(tǒng)企業(yè)進入第68年。

      1999BAT誕生開始,中國互聯(lián)網進入第18年。

      因為技術和政策的全球化博弈,企業(yè)的環(huán)境像全球氣候一樣發(fā)生巨大變化。能夠適應環(huán)境的,很快成為領頭組織,不斷進化很多新物種。不能適應環(huán)境的,很多強大的企業(yè)組織節(jié)節(jié)敗退,甚至一夜之間人地兩失。創(chuàng)新,成了解決組織生死存亡的主要路徑。

       

      第二模塊:互聯(lián)網+時代的管理創(chuàng)新是什么

      1.技術進化       案例1:網購   案例2:支付

      2.權力轉移       案例1:紅領   案例2:小姐妹

      3.資源重構       案例1: 創(chuàng)客空間  案例2:太陽系

       

          

      因為互聯(lián)網+,導致生產關系發(fā)生了改變。

      權力和邊界不斷發(fā)生變化,造成我們過去成功的生意和生存空間不斷被壓縮。

      第三模塊:互聯(lián)網+時代的管理創(chuàng)新怎么做

      1.重新定義              案例1360      案例2:小米

      2.八大創(chuàng)新

      ?產品創(chuàng)新      案例1159        案例2:美味不用等

      ?技術創(chuàng)新      案例1:智能馬桶   案例2:智能零售

      ?營銷創(chuàng)新      案例1:特產店    

      ?組織創(chuàng)新      案例1:韓都衣舍   案例2:芬尼克茲

      制度創(chuàng)新      案例1:永輝      

      ?文化創(chuàng)新      案例1:方太       案例2:韓都衣舍

      ?治理創(chuàng)新      案例1:大娘水餃  

      ?經營創(chuàng)新      案例1:天壕

    3.四個現(xiàn)代化

    ?互聯(lián)網化      案例1:度秘        案例2:體驗寶

    ?品牌化        案例1: 三只松鼠   案例2:百事可樂

    ?資本化        案例1:三元      

    全球化        案例:城墻英語     案例:復星

     

    以網絡強筋骨,以人才壯膽魄,

    以資本補氣血。在宏微觀之間,

    于長短期的內外博弈里,穿越多維空間。

    氣定神閑,自然進化。

    第四模塊:互聯(lián)網+時代的管理創(chuàng)新為什么是你?

    1、商業(yè)信仰

          2、商業(yè)格局

          3、商業(yè)邏輯

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