應(yīng)新怡和集團的邀請司老師為其提供了《銷售拓客、銷售溝通技巧、銷售談判技巧》等關(guān)于銷售技巧提升的內(nèi)訓(xùn)項目。在前期溝通和調(diào)研了解到，銷售人員目前普遍遇到的問題是：一、 客戶量少，不知道如何有效的開拓客戶
司銘宇講師為平安人壽保險300位管理層培訓(xùn)《新生代員工的管理與激勵》企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 應(yīng)平安人壽保險的邀請，司銘宇講師宇2021年11月13日為平安人壽近300位主管、經(jīng)理等管理層干部培訓(xùn)《新生代員工管理
司銘宇老師與2012年5月11日為昆山索泰克企業(yè)提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧，如何現(xiàn)場授課，如何有限與學(xué)員溝通，現(xiàn)場的授課及互動技巧項目，效果非常滿意，得到企業(yè)學(xué)員的一致認(rèn)可。
2012年司銘宇老師受某化工企業(yè)的邀請，為其20多位基層管理者提供TTT培訓(xùn)師的現(xiàn)場把控力內(nèi)訓(xùn)項目。通過2天的培訓(xùn)，讓學(xué)員學(xué)會如何在培訓(xùn)現(xiàn)場和學(xué)員互動，如何去調(diào)動學(xué)員現(xiàn)場氛圍，效果非常棒。
司銘宇老師2012年受企業(yè)邀請，為30多位內(nèi)部講師提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)之授課臺風(fēng)訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)項目，現(xiàn)場通過案例講解，模擬實戰(zhàn)，現(xiàn)場點評等方式，讓更多的學(xué)員都參與進來，都能有上臺的機會，發(fā)現(xiàn)不足，立刻改正
2012年7月27日司銘宇老師應(yīng)和和公司邀請給企業(yè)崗位優(yōu)秀員工提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)之如何調(diào)研培訓(xùn)需求的內(nèi)訓(xùn)項目，TTT培訓(xùn)現(xiàn)場采用小組溝通探討，如何了解學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求，展開溝通討論，培訓(xùn)以解決需求為
應(yīng)某廚電集團公司邀請司銘宇老師于2012年7月中旬為其督導(dǎo)人員提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧之如何提高演講技巧的內(nèi)訓(xùn)項目，督導(dǎo)人員需要到全國各地做產(chǎn)品宣講，需要培訓(xùn)促銷人員，急需提升上臺的演講能力。司銘宇老
司銘宇老師與2012年8月22-24日為一批企業(yè)內(nèi)部講師提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)之種子人才培訓(xùn)訓(xùn)練的項目，通過培訓(xùn)旨在優(yōu)勝一批具備職業(yè)化培訓(xùn)講師潛力的學(xué)員，司牧老師通過課程的培訓(xùn)，學(xué)員分組演練，課程設(shè)計
應(yīng)萬達(dá)集團旗下某公司的邀請司銘宇老師于2012年8月29--30日為其內(nèi)部精英提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧之如何提高演講影響力訓(xùn)練項目。演講影響力技能是TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)必備的重要一項，通過演講影響力能夠
受南京某玻璃企業(yè)邀請，TTT培訓(xùn)師司銘宇老師與2012年8月份21-22日為其內(nèi)部培訓(xùn)講師提供TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧之如何訓(xùn)練肢體語言。肢體語言是培訓(xùn)中非常重要的非語言因素，能夠更好的體現(xiàn)培訓(xùn)師課程知
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
