吳嫻,吳嫻講師,吳嫻聯系方式,吳嫻培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    吳嫻:團隊蛻變訓練營
    2018-08-20 2682
    對象
    企業中層及全員
    目的
    深刻激發團隊成員“心態與狀態、責任與使命、凝聚力與執行力”
    內容

    “團隊蛻變訓練營”是在當下市場競爭激烈環境下,針對銷售型團隊量身訂制的團隊執行力打造訓練課程;整套訓練課程圍繞“有亮點、有爆點、有哭點、有笑點”四有設計,并打破了常規的單一講課或單一訓練的傳統培訓;綜合了講訓結合的方式進行施訓。(講訓比例,講40%、訓60%。)課程訓練內容涵蓋“軍事化訓練、魔訓、執行的啟蒙、文化的啟蒙、結果導向、客戶價值、百分百責任、凝聚力、執行力、領導力、感恩、團隊精神、企業精神、員工精神”為一體的綜合訓練課程。


    五維管理BTOC體系團隊打造訓練(軍隊式教練技術咨詢式訓練)

    C1——團隊凝聚力訓練

    C2——團隊執行力訓練

    C3——團隊職業化訓練


    第一部分 :課程概述

    中國傳統行業遭遇了頗多的壓力,高速增長的時代漸行漸遠,市場競爭在不斷加劇,傳統行業的新一輪革命拉開帷幕。然而在與時俱進的發展中,企業正確的戰略目標能否實現,決定性的因素就在于管理團隊在于管理團隊的凝聚力和執行力,在于領導者是否突破傳統觀念以改變的思維來面對新形勢下的團隊建設,挑戰和機遇并存,在于抉擇!

    把團隊建設看作是企業的第一原則,通過項目的機會,牽引促進團隊的成長;通過團隊及成員的成長,滿足客戶的需求,提升企業的品牌價值與外在形象。


    比起行業現狀,更加慘烈的是新生代的員工狀態管理?

    ? 員工一度低迷的忠誠度,使行業人員平均流失率達到20%以上!

    ? 服務意識淡漠,員工身在店里心在他方,服務無心更無力!更有甚者面對顧客一臉漠然,甚至冷眼相對!昔日上帝,今日何在?

    ? 員工自我意識強硬,我的地盤我做主!團隊精神消融,缺乏團隊進步動力!

    ? 學習意識逐漸低下,上班只是為了渾渾噩噩混日子,日子過了一天又一天,年齡越來越大,目標越來越迷茫。心中霧霾,無法抹去!

    ? 員工習慣抱怨,抱怨管理者,抱怨客流,抱怨團隊,就是不提升自己!


    第二部分:課程目的

    1.充分調動員工的積極性,使之快速發揮最大行動力。

    2.營造團隊和諧的精神,以公司為家。

    3.深入了解人生的目標及成功的定義。

    4.懂得感恩,學會積極的付出,消除負面思想。

    5.對公司擁有堅定不移的信心,使員工在工作上全心投入,達到最佳心態,擁有最佳績效。

    6.了解如何激勵自我,擁有自信,突破自我限制,爆發巨大能量。

    7.樹立強烈的自信心,突破自我設限找出真我,了解幸福的真諦。

    8.勇于面對人群,展現自我魅力。

    9.控制自己情緒,學會自我激勵。

    10.培養堅強的意志力,擁有頑強的挫折忍受力。

    11.鑄造團隊精神,實現高績效產出。


    第三部分:課程收獲

    運用教練式教學方法,緊貼行業市場需求,從心態塑造、文化打造到引爆業績的訓練系統。這是體驗與探索的課程,由內而外引導學員從新的角度探索個人與公司生命的各層面和各環節。包括:思路、方法、選擇、珍惜、感恩、凝聚力,負責任的態度,重新燃起奮斗的激情與斗志。通過學與練的結合,體驗與感受,反思與感悟為主導,讓學員將自身體驗與工作緊緊結合起來,在反思中覺醒,在感受中行動。從內心發覺行動力,發揮自我潛力、洗滌疲軟心靈、激發團隊斗志,為企業創造想要的結果!

    《團隊蛻變訓練營》是集合了大量專業的咨詢式管理體系、軍隊教練技術、人類心理學、音樂心理學等系統課程訓練。


    我們承諾:

    我們訓練的不是優秀的個人,而是優秀的團隊;

    我們訓練的不是平庸的帶兵人,而是卓越的管理者;

    我們訓練的不是散兵游勇的游擊隊,而是正規化的職業兵團;

    只有強者才能服務強者,只有精英才能打造精英;

    您給我一支團隊,我還您一支軍隊!

    上一篇
    上一篇
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 无码国产精成人午夜视频一区二区| 最美女人体内射精一区二区| 精品福利一区二区三区| 精品国产一区二区22| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 免费视频一区二区| 一区二区三区无码高清视频| 亚洲AV无码一区二区一二区| 秋霞午夜一区二区| 中文乱码精品一区二区三区| 免费高清av一区二区三区| 97久久精品无码一区二区天美| 成人精品视频一区二区三区不卡| 国产传媒一区二区三区呀| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产av福利一区二区三巨| 国产精品一区电影| 色国产在线视频一区| 在线成人一区二区| 99无码人妻一区二区三区免费| 久久精品一区二区国产| 中文字幕一区二区免费| 成人无码精品一区二区三区| 全国精品一区二区在线观看| 韩国福利一区二区三区高清视频| 一区二区三区内射美女毛片| 无码人妻精品一区二| 久久综合亚洲色一区二区三区| 人妻体内射精一区二区| 暖暖免费高清日本一区二区三区| 国产精品一区在线麻豆| 蜜桃无码一区二区三区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产成人精品一区在线| 午夜无码视频一区二区三区| 亚洲性色精品一区二区在线| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 中文字幕av人妻少妇一区二区|