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顧海銘:《文化洗禮--新員工職業化全方位修煉》
職業規劃
職業素養
企業文化
2018-07-09
2956
對象
企業新進員工、磨合期員工、大學畢業生實習期員工
目的
縮短“磨合期”,進入融入期,提速成長期
內容
本課程通過測試、鮮活的案例及促動技術,使學員真切感受自我管理對于新員工自我成長的作用。引導學員結合自身挖掘主動性,清晰生涯目標,通過結果導向和過程管控的自我管理的學習,縮短“磨合期”,盡快走向企業和社會舞臺的中心,擔當使命。使學員在多形式的互動學習中形成行動計劃。
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《變績效考核為價值創造--企業文化視角下的KPI》
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