吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。
具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗，具有良好的培訓技能，多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計培訓方案并實施培訓，為多家大型集團公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導實施，以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進入良性循環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與企業(yè)實際有機地結(jié)合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)性超強，讓學員即學即用、學以致用！
自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家，累計培訓學員20000余人次；并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團等多個企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計、績效考核與薪酬管理、激勵系統(tǒng)設(shè)計、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項目，得到委托單位的一致好評。