王尉元,王尉元講師,王尉元聯系方式,王尉元培訓師-【中華講師網】
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    王尉元:組織創新與商業模式迭代
    2018-06-04 3170
    對象
    公司中高層
    目的
    當前,中國經濟正在面臨重大變革時期,傳統商業模式如何快速迭代?內部如何構建高效快速創新機制?如何有效激活組織與個人,打造具有高凝聚力的戰隊是今天每家企業面對的重點課題。本課程將從打造指數型組織的角度出發,重點講授組織如何變革、創新機制如何打造、阿米巴經營與合伙人機制、戰略迭代等最新內容。
    內容

    1.    戰略變革與指數級成長

    -     中國經濟面對的挑戰與機遇

    -     消費升級時代的投資機會

    -     從產品時代到客戶體驗時代的巨大變革

    -     從產品型到平臺型組織變革

    -     線性組織與指數型組織

    -     構建指數級成長的8個核心要素

    -     簡約/極限設計

    2.    重構價值鏈

    -     決定組織業績的五個核心要素

    -     痛點與剛需

    -     迎合與創造

    -     商業機會選擇:賽道與風口

    -     戰略選擇的核心要素:基因與戰略匹配

    -     行業機會篩選

    -     競爭對手分析

    -     產品空間篩選

    3.    產品創新設計

    -     從用戶價值角度策劃產品

    -     策劃產品基本原型

    -     產品商業計劃的設計

    -     打造MVP(最小化可行產品)

    -     基于技術生命周期定義上市時間

    -     打造NPS(客戶凈推薦值)與產品迭代

    4.    內部創業平臺與機制打造

    -     必須要梳理的MTP(組織宏大變革目標)

    -     構建內部創業平臺和機制

    -     阿米巴經營與合伙人機制

    -     產品線評估的四個核心關鍵問題

    -     項目眾籌與孵化機制

    -     多輪融資商業設計

    -     重新設計薪酬激勵模式

    5.    打造內部創新機制

    -     成為偉大事業必須要具備的核心因素-牛人

    -     構建創新氛圍與機制

    -     激活組織/個體

    -     構建快速迭代機制

    -     打造創新工廠

    -     基于創新突圍的OKR考核模式


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