一、基本信息
劉立雙，MBA，實戰(zhàn)型人力資源管理專家，上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦人，高級咨詢師，知名培訓師，曾就職于國有集體企業(yè)、大型民營集團、臺資、英資和美資等企業(yè)，曾就任普通科員、主任、人資經(jīng)理、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)副總及總經(jīng)理等職位。
二、擅長領(lǐng)域
1.精于企業(yè)責任體系建立：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責任體系，解決企業(yè)目標模糊、責任不清和職責混亂等問題。
2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺建設(shè)：企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計、以戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖編制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運營體系建立及以“責權(quán)利”為中心的跟催機制落地等。
3.專業(yè)解決人才梯隊建設(shè)：個性化地解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測評、人才梯隊培養(yǎng)和人才儲備等問題。
4.人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計、量化績效管理體系設(shè)計和長期激勵系統(tǒng)設(shè)計（如核心層股權(quán)激勵）。
5.企業(yè)商學院：企業(yè)商學院組建和運營管理。