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對象
企業各層級管理干部、技術人員、文職人員
目的
? 員工的心態模式直接決定著員工有什么樣的思想,行為和工作表現。擁有積極心態的員工可以營造更好的工作氛圍,為企業獲得更高的效益。本課程從心態入手,再引導到職業生涯規劃,幫助員工正確認識自己,做好職業規劃,和企業一起騰飛!
內容
  課程大綱
  1. 第一單元 心態決定命運

    1. 心態具有多大力量呢?

      1. 九個人過橋的實驗——心態影響能力

      2. 死囚實驗——心態影響生理/健康

      3. 蝴蝶效應——心態影響家庭幸福

      4. 秀才趕考——心態決定命運

    2. 你有好心態嗎?

      1. 心態積極值測試

      2. 【討論】:心態可以改變嗎?

      3. 【分享】用積極心態處理的事情以及用消極心態處理的事情

      4. 【討論】積極心態帶來的好處;消極心態帶來的壞處

第二單元 職場心態助你事業有成

2.1職場心態一:積極主動

 2.1.1選擇權

【案例】林肯的秘密

 2.1.2關注圈與影響圈

【案例】范仲淹讀書

2.2 職場心態二:承擔責任

 2.2.1承擔責任就是要給結果

2.2.2【討論】什么是結果?什么是任務?

2.3職業心態:要事第一

 2.3.1時間管理矩陣

 2.3.2普通人與高效人士的時間管理

2.3.2【討論】如何把更多的時間放在第二象限

2.4職業心態之四:合作共贏

 2.4.1【案例】兩頭驢的紛爭

 2.4.2 人際關系的6種模式

 2.4.3 個人成長與團隊的關系

 2.4.4 尊重差異,合作共贏

2.5職業心態之五:學習改變

 2.5.1 舒適區

【研討】你的舒適區在哪?你走出過舒適區嗎?

   2.5.2【案例】36失業的收費站大姐&83歲老奶奶獲阿里40萬年薪

   2.5.3【討論】高效學習法

  2.6職業心態之六:學會感恩

   2.6.1感恩的神奇魔力

   2.6.2【討論】職場中有哪些值得我們感恩的事?

第三單元  職業生涯規劃       

3.1確定自己的職業發展路線

3.2 職業生涯的發展模式——業務模式/技術模式/管理模式

3.3 規劃步驟

 3.3.1自我評估:客觀認識自己,準確職業定位

 3.3.2環境分析:社會環境/行業環境/企業環境/個人環境

3.3.3目標確定:擇優選擇職場目標

 3.3.4策略實施:制定行動策略,成功路徑圖

 3.3.5反饋調整:與時俱進,靈活調整

3.4練習——職業生涯規劃

第四單元  課程總結

4.1課程回顧 

4.2學員制定行動計劃

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