中國“高效共贏演講”培訓理念推廣人，8歲開始登臺表演相聲、舞臺劇，14歲開始擔任文藝活動主持，21歲參加工作進入培訓領域，從事講師工作13年，擁有近百場千人以上規(guī)模的大型培訓授課實戰(zhàn)經驗，先后在嘉康利、葆嬰等美資直銷企業(yè)擔任全國經銷商講師培訓項目負責人職務。  
在多年的語言表達實踐求索中，對公眾演講培訓及培訓師培訓有著自己獨到的見解，提出了“高效共贏演講”培訓理念。高效共贏演講培訓理念：使每一場演講成為演講者輕松高效達到演講目標——傳者快樂；聽眾輕松高效達到收聽目標——受者快樂的演講，以演講結果為導向，實現傳者（演講者）與受者（聽眾）的共贏——讓學習者用快樂實現共贏。
在一線教學中，秉承“沒有登臺演講的實踐體驗就不會理解演講理論中所闡述內容要點”的教學方針，先對學習者進行演講“關鍵必要技巧”訓練（演講關鍵必要技巧說明+學習者大量演練+講師點評），再對學習者進行演講“全面系統(tǒng)理論”講解（演講全面系統(tǒng)理論闡述+學習者總結反思+講師點評）——讓學習者用體驗支撐理解。