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企業管理與人力資源實戰專家
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趙春亮:沉浸式體驗——物聯網思維下的服務設計與管理
2017-12-22 2146
對象
中高層管理人員、產品經理、市場和運營專業人員、人力資源專業人員
目的
1. 深刻理解服務的本質 2. 學習服務設計與管理工具 3. 掌握物聯網時代服務的提升理念與方法 4. 樹立日常管理中的體驗式服務的概念
內容

課程大綱


(一)課前內容

1.    

成長能力是現代職場人的唯一競爭力

2.    

學員與隊員,教師與教練的區別

3.    

何為“精進”

——第一大部分  沉浸式體驗——

(二)沉浸式體驗的體驗:

1.    

從一段視頻說


2.    

體驗的本質與演化:沉浸式體驗三段論法

3.    

案例:剁手黨的“雙11”

(三)互聯網、物聯網時代的體驗技術

1.    

科技、藝術、商業的融合

2.    

“無我”:虛擬世界中真實的我

(四)“飽思淫欲”:體驗的心理學基礎—服務設計的起點

1.    

接觸點控制法

2.    

體驗極致化工具


——第二大部分 服務——

(五)佛說“善護念”:什么是服務,

1.    

服務與服務包的構成

2.    

服務就是一場“表演”:服務概念的關鍵理解

1)    

服務的生產與消費同時性

2)    

顧客與服務人員同為表演者

3)    

服務的即時性,不可儲存

4)    

服務的產出是體驗

3.    

顧客參與質量是體驗關鍵

4.    

案例:西式快餐—標準的服務產品包設計

(六)顧客即演員:物聯網時代的顧客概念

1.    

顧客期望管理模型:如何做到顧客持續滿意

1)    

思考:什么才是滿意,欲壑難填怎么辦

2.    

用戶與客戶的區別

3.    

工具:顧客畫像—顧客概念的深耕

4.    

顧客的“演員訓練課”:顧客習慣的修煉

(七)服務設計

1.    

“缺陷式服務”的設計理念:對服務質量的概念的顛覆

2.    

服務傳遞:關鍵的接觸點的控制原則

3.    

服務設計工具:線下與線上一體的服務藍圖

4.    

物聯網時代的設計原則:娛樂化+游戲化

5.    

網絡時代的時間概念:對服務設計影響的關鍵要素

1)    

服務時間點

2)    

服務時長

3)    

案例:O2O,麥當勞與肯德基之爭(早餐與24小時),宜家家居

6.    

服務分類與設計工具:融進四分法

1)    

案例:阿里巴巴、亞馬遜的無人店與新零售

7.    

服務補救:創造了更好的服務機會

8.    

工具:服務鏈的結構模型

9.    

練習:服務鏈設計練習,循環創新模型演練

(八)服務控制

1.    

服務的3個難點及解決方案

2.    

工具:NPS(凈推薦值)在物聯網的應用

1)    

測量工具與應用

2)    

NPS的前置控制點管理

3.    

NPS與ENPS的關系

4.    

案例:滴滴出行體驗管理、支付寶誕生的意義

(九)服務設施與服務道具

1.    

服務設計工具:可視線與動線

2.    

網絡虛擬產品的設施、道具

——第三大部分 創造者——

(十)服務之父:產品經理

1.    

產品經理的三次跳躍

2.    

產品經理的勝任力模型

(十一)    

“聽過很多道理,依然過不好這一生”:公司的產品創造管理

1.    

最偉大的產品經理喬布斯

2.    

“創新產品”的管理原則

3.    

工具:服務產品的循環創新模型

4.    

練習:循環創新模型演練

——第四大部分 運營者——

(十二)    

服務者的素質

1.    

為什么服務提供者不再是人肉工具

2.    

體驗式服務者的素質模型

案例:海底撈、鼎泰豐VS麥當勞、肯德基

(十三)    

服務企業的管理原則:企業內部管理服務化

(十四)    

服務運營

1.    

一個客艙座位的思考:服務預測

2.    

奇怪的觀念轉變:生意不再是交易而是關系

3.    

4P+3P

4.    

線下生死劫:排隊模型、能力規劃與供應鏈

(十五)    

服務與品牌

1.    

墓地原理

2.    

品牌忠誠度在物聯網時代:關于溫度和調性

3.    

物聯網時代用戶價值模型

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