親愛的校長們：
隨著托管在全國的普及，品牌托管的巨大市場逐漸顯現。
晉級托管創建于2004年，在12年的辦學中，我們外造品牌，內塑品質，特別是在托管老師的培訓上投入了巨大精力，經過我們培訓的老師，可以熟練掌握托管帶班，招生技巧，校區托管流程安排，家校溝通話術，忠誠度高，能夠對著鏡頭發誓跟隨校長干三年，絕不離開…………
為了幫助晉級托管加盟校培養適合學校發展的教師團隊，晉級精英教師特訓營應運而生。
在招生高潮的一個月中，各校辛苦忙碌，生源已基本穩定，緊接著其他問題不斷涌現：
老師不會帶班怎么辦？
老師不會家校溝通怎么辦？
老師不會自主學習提高怎么辦？
老師上課老一套、不會用做新的方法吸引孩子怎么辦？
老師輔導孩子們的作業是不是拖到很晚？
老師不會做續班活動方案怎么辦？
老師續班是不是不能達到100%？
你是不是還在為托管班沒有特色發愁？
第一天課程介紹
第一個課程是《我愛托管18感》，很多新老師都會有一個思想包袱”當托管老師不體面“，那么如何讓老師從心底認可托管行業，如何讓老師愛上托管，如何讓老師認可自己，通過這個課程，咱們把思想打通！
《晉級托管流程全解密》：晉級托管包含哪些項目？午托、晚托全流程講解。
在托管校區中，每天的工作非常繁雜，那我們應該如何安排一天的工作呢？這個課程就是具體講解托管老師一周安排，一月安排，一學期安排！
你以為以上就是第一天課程的全部內容？
不！第一天還包含課程《如何帶好午托》、《如何帶好晚托》、《如何開好晨會》。
全部為實操課程，授課老師都是晉級精英教師，并擔任過校長職務。
四天三夜的課程
課表展示
（以上課表全部真實有效）經過四天三夜的課程，解決大家在托管工作中的一切疑惑。
課堂實況照片
（晉級教育湖南長沙客服基地）老師為大家帶來《我愛托管18感》。
晉級的課堂高潮迭起，不要擔心你會瞌睡！
（晉級教育湖北襄陽客服基地）第14屆精英教師特訓營合影。
“早宣”集合中，咱們老師隊伍太過龐大，兵分10路，分頭行動！
作為一名合格的托管老師，招生能力必不可少，大家全副武裝出門招生，理論學完需實操，老師在實操中發現問題，解決問題。
發單如何發？各種情況如何應對！學完后，你會愛上招生！
快樂的課堂，成就快樂的老師，快樂的老師教出快樂的孩子！”學中玩，玩中學“的辦學理念從這里開始。
（第15期晉級精英教師特訓營）你想成為他們中的一員嗎？
經過四天三夜的學習，我們必須通過考試，來檢驗大家的學習情況。
“沒問題，我們可以的，讓考試來的再猛烈些，我要考試！”
筆試結束后，我們再一個一個進行面試。一定要對每位學員做到最負責。
老師發誓與校長干3年，絕不離開，兩人相擁而泣。
從第一屆晉級精英教師特訓營至今，超過1000名老師參加，為全國晉級托管加盟校培養大批品牌托管老師，解決了校長最為擔心的托管老師問題！如果您也想加入我們，請看以下報名須知：
一、參訓對象：
以晉級托管加盟校校區校長、一線優秀托管教師為主，少量名額提供給晉級教育好習慣特訓營、快樂學習法、中國托管教育聯盟理事單位等其他項目引進機構。
二、學習內容：
涵蓋思想、招生、帶班、續班、策劃活動等托管教師所要具備的全部理論知識，并穿插進行相關實踐活動。培訓結束之際進行筆試、面試，合格者頒發《晉級托管教師資格證》。結束之前安排參訓人員通過攝像機鏡頭向校長宣誓，保證至少為本機構效力三年。
第一天思想篇：解決員工不愿招生的問題：課程《我愛托管18感》、《為什么招生、誰來招生》，精英教師現場演講《我的晉級之路》，徹底收服人心。
第二天實操篇：解決員工不會帶班、不會招生的問題：晉級托管流程全揭秘》、《打造品牌托管續班100%》、《如何打好招生電話》等實操課成徹底揭開品牌托管招生帶班之謎。
第三天實操篇：解決如何上好特色課的問題，《如何備好托管教案》、《大小型活動如何舉辦》、《如何上好非智力開發課》、《如何上好娛樂課》等特色課程融入其中，老師孩子快樂無窮！
第四天實戰篇：《品牌托管宣傳技巧》、實戰演練、分享心得、考核考試十次吸收不如一次綻放，給員工成長的機會、鍛煉的舞臺，員工會創造一個精彩的世界。
三、參訓名額：
總人數控制在40人以內。按報名先后順序，額滿后即不再接受報名。
四、參訓時長
四天三夜五、參訓地點
晉級教育全國客服基地：北京、武漢、襄陽、長沙、西安。（每期舉辦地由總部統一安排）
五、為了保證特訓營效果，統一作息，步調一致，由晉級教育總部客服中心統一為參訓教師安排四天三夜的全部住宿和就餐（為了讓大家品嘗到當地特色小吃，不含早餐 ）。
六、學習考核：
參訓教師每天撰寫今日感動文章進行總結，每天進行積分管理，結束之際進行考試，積分達標同時考試過關者，由中國托管教育聯盟理事會、全國晉級教育連鎖機構北京總部頒發《結業證書》。
七、友情提示：
由于本次特訓營含金量極高，請選派忠誠度高、責任心強、有培養潛力的員工前來學習。根據具體情況，建議也可通過簽訂培養協議、暫扣培養費然后分月在工資中返還等方式，對參訓員工加以約束。
浙公網安備 33010802003509號
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