河南濮陽市麥嘟教育 丁潔

晉級教育“今日感動”文化對我的啟發很大，我作為一個培訓機構的校長，給員工的不僅僅是更高的薪水，還要給予他一個舒心、愉快的工作心情，那么就要給予他更多的關心和體貼，像家人一樣的待遇，讓他感覺到單位和家一樣的溫暖。

其實，從我的一點親身經歷來說吧！觀察員工的情緒變化很重要，心情不好就會直接影響到工作，所以每天不光要給員工安排工作，還要對員工進行分析，個人或家庭是否有困難，如果有什么需要幫助我都會解決。每周的例會都會和大家分享這周好的經驗，去探索新的問題，搞一些激情愉快的活動，給大家補充一下能量，再談一些感動、勵志類故事。每當講到一些感恩的話題時，員工都會感動地流下眼淚。記得有一次，我們開了一個愛心活動，給學生買禮品，我首先想到的就是給我的員工每人買一雙手套。春天每人發條絲巾，夏天每人發雙肉絲襪子，禮物雖小，但更多的是給予大家激勵。發現年輕人的優點，補充自己的不足，能讓員工在這里體現自己的價值。

（2015年7月18日晉級中國行平頂山站會議）