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史杰松:《農業企業如何低成本營銷2天1夜集中訓練營》
2024-09-17 2656
對象
農業企業董事長、總裁、總經理、高層管理人員及創業者
目的
接地氣:建立自己的營銷模式、營銷組織、營銷團隊,做好銷售團隊的先頭部隊!  拿利潤:以價值帶動農產品價格,提高產品價值,增強企業獲利能力 做品牌:提升農業企業品牌影響力,成為企業賺錢利器 談整合:整合社會、社區、政府等多種渠道信息資源為農業企業帶來多重利潤 留能人:管理者能夠合理使用企業人才,讓員工在企業找到歸屬感,提高員工對企業的忠誠度。 內管理:規范企業的管理方法模式,提高企業的信息化水平,提高企業整體的運行效率 外網絡:將線下商務的機會與互聯網結合在了一起,借助互聯網這個大的市場平臺給農業企業          提供更多的商業機會,提高企業市場競爭力
內容

第一章 農業企業品牌營銷的“九宗罪”

1、企業獲取信息渠道單一,方式落后

2、不注重產品包裝及形象,好的產品沒有賣出好的市場

3、缺乏主動營銷意識,只注重眼前利益

4、沒有形成產品差異化策略,有地域品牌,有個人口碑,但無企業品牌

5、家族企業現象嚴重,人才流失嚴重,阻礙企業發展

6、網絡營銷意識薄弱

7、不注重企業長期發展規劃

8、不注重廣告傳播策略,品牌知名度低

9、資本方和經營方無法對話


第二章 農業企業營銷的啟示

1.駱駝與兔子的啟示

——折射大企業市場營銷與中小微企業市場營銷區別

2.難以奔跑的兔子

——折射農業企業遇到的16個核心問題及具體解決問題的辦法

參考案例:萬家農業福食品股份有限公司(2018年農業行業案例)

3.為什么產生營銷以及營銷本質?

參考案例:《鄉村愛情電視劇所演繹的市場營銷本質》

4. 農業企業如何進行低成本營銷?

參考案例:山東黃飛紅品牌花生案例(2016年快銷品行業案例)

5.農業企業營銷崗位的崗位內容、崗位責任、崗位要求是什么?

參考案例:手把手教企業如何制定營銷系統的組織架構關系

6.農業企業企業家如何進行全員營銷學習?

參考案例:松原油田農產品經銷公司營銷系統項目(2017年案例)


第三章 農業企業人力資源建設

1. 農業企業人力資源管理困境

①農業企業招人難、用人難、留人難原因

②解決問題的辦法

2.農業型企業如何招聘員工?

參考案例:浙江美博城集團2017年社會招聘說明(2017年農業行業案例)

3.為什么人力資源招聘也是企業品牌推廣的核心內容?

4農業企業如何選擇培訓課程,如何將務實有效的培訓課程導入到企業?

5.什么是農業企業的核心班底,如何來激勵農業企業的核心班底?

參考案例:國健集團馬華章先生的用人哲學(2016年案例)

第四章 農業企業營銷品牌形象設計

1.什么是VI、SI、VIS以及為什么不要做“假大空”的品牌形象設計?

參考案例:某品牌設計公司務虛的營銷方式

2.農業企業如何做產品包裝?

參考案例:史杰松營銷策劃機構農產品包裝設計展示

3.農業企業如何進行店面形象設計?

參考案例:史杰松營銷策劃機構農產品銷售店面設計(SI)展示

4.農業企業需要做哪些VIS系統導入,導入之后的終端效果到底是什么?

5.為什么說找設計公司不如找設計師?


第五章 農業企業SEO、SEM、新媒體營銷

1.企業的營銷利器——新媒體營銷

2.讓企業形象快速提升——網絡新聞

3.客戶主動傳播——病毒式營銷

4.營銷直擊目標客戶——數據庫營銷

5.讓企業成為社會“焦點”——網絡事件營銷

6.讓客戶最先看到你——搜索引擎競價排名

7.讓更多的客戶找到你——搜索引擎優化

8.好鋼要用在刀刃上——網絡廣告

9.化危為機——網絡危機公關

參考案例:農業生鮮連鎖機構為什么三個月估值到三千五百萬(史杰松老師自有控股公司案例)

河北香河美佳盡有的電子商務模式為什么可以稱霸全國(2018年電商行業案例)


第七章 農業企業新零售創新

1、喜憂摻半的新零售

2、傳統企業轉型新新零售必備思維和應用創新案例

3、企業做新零售三種途徑

(1) “抱團取暖”的京東合作模式

(2) “強IP+多產業”三只松鼠發展模式

(3) 高科技+”亞馬遜發展模式

4、新零售是零售業態新物種

5、新零售的流量在線下

6、如何通過家政入戶帶動農業新零售

7、史杰松老師新零售案例

(1) 蘇寧小店新零售模式與創新

(2) 面向社區百姓健康最后一公里的海五星健康藥房模式


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