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羅明偉:1.3互聯網+時代的績效管理創新 
2019-03-29 3297
對象
企業管理層，企業人力資源人員，企業經營管理人員，企業家
目的
（一）課程目標：企業經營績效與績效激勵模式密切相關，建立良好的績效激勵模式，對于創建一個有活力、有動力的企業至關重要。在互聯網時代，伴隨著技術創新和資本創新，一些新的績效激勵模式也不斷出現。主講人研究相關領域國內外大量案例與的基礎上，并結合自身擔任企業高管負責相關工作和走訪企業的實踐經驗而設計此課程，目的是幫助企業提高對企業經營績效激勵模式的全面認識，提升企業創新活力。
內容

企業績效激勵模式類型與案例

企業績效激勵模式發展與變革

互聯網背景下企業績效激勵創新

國內外知名企業績效模式案例

企業績效激勵模式與企業產業特點

企業績效激勵模式設計要素要點

企業績效激勵模式推行要點

經營績效與人事績效協同與沖突

團體績效與個人績效協同與沖突

互聯網化績效激勵模式變革趨勢


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