先后在可口可樂(lè)（Coca-Cola）、艾默生（Emerson）、怡和集團(tuán)（Jardine Matheson）、金鷹集團(tuán)（RGE）、先進(jìn)能源工業(yè)（Advanced Energy）等跨國(guó)公司服務(wù)多年，歷任中高層管理職位，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（快消、電子、汽車(chē)、造紙、半導(dǎo)體等）、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。任職期間，分別成功主導(dǎo)WCM（世界級(jí)制造）、中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)與繼任計(jì)劃等項(xiàng)目，為公司業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張及運(yùn)營(yíng)效率的持續(xù)提升提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐與組織保障。

專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織效能提升、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)等，擅長(zhǎng)方法創(chuàng)新及效果落地，擁有多項(xiàng)原創(chuàng)研發(fā)成果，倡導(dǎo)并踐行基于客戶真實(shí)情境和需求的定制化解決方案，致力于高質(zhì)量項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與交付，精準(zhǔn)、敏捷、高效地幫助客戶解決實(shí)際難題，達(dá)成乃至超越預(yù)期目標(biāo)，持續(xù)跟蹤效果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，在人力資源管理領(lǐng)域也具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，被某市人社局人力資源考試院