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人力資源專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

戰略目標管理；企業管控；企業文化；績效管理；招聘與面試技巧；人才運營管理；職業生涯設計。

¥22500 元/天: 參考價格

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教育背景：深圳清華大學研究院EMBA總裁班
中國礦業大學人力資源管理專業
職業資格：國家一級人力資源管理師

從業經歷：歷任金融保險公司人力資源招聘、培訓經理，地產公司人力資源總監、總經理；現任某上市地產集團助理總裁兼首席人力資源官
社會職務：深圳市企業人力資源促進會創會主要發起人、理事
工作領域：公司治理、股權激勵、戰略與目標管理、組織管控和運營管理；人才運營、職業生涯設計等。

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[鄭煒]職業畫像法面試技巧: 前言：共識幾個觀點： 1、面試的有效性是不高的，測評更低； 2、很難短時間去認識一個人，窮盡考察和測評手段也如此； 3、不太去糾結是否能夠完全準確地區識別人才，很多人看人是不準的； 4、用企業文化、行為準則和業績標準去判斷持續鑒別人才； 5、需要持續提高我們選人和面試的技巧和水平。主要提綱：第一章從崗位需求確定面試標準第二章從工作標準確定面試問題框架第三章精準評判人才要素和核心特質; 2017-10-19

[鄭煒]職業生涯管理: 通過了解社會職業分工，了解組織層級及職業晉升通道，了解學習和生涯階段理論，從而達到規劃學習、工作、職業和職場晉升的目的。同時，對于中國的父母來說，了解職業生涯理論和設計原理，可以提前了解孩子興趣和職業傾向，進而指導孩子早期職業規劃。以免多走彎路。; 2017-10-19

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