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企業(yè)溝通力、執(zhí)行力培訓(xùn)高級(jí)講師
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李亮:TTT——《優(yōu)秀培訓(xùn)師塑造的六字法則》
2019-07-19 3410
對(duì)象
企業(yè)高管、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
目的
讓學(xué)員掌握課程設(shè)計(jì)邏輯、現(xiàn)場(chǎng)演繹方式、掌控課堂能力、課程變現(xiàn)提升、提升內(nèi)訓(xùn)參與度、掌握成人教育基本規(guī)則和進(jìn)階方式。
內(nèi)容

TTT課程——《優(yōu)秀培訓(xùn)師塑造的六字法則》


課程背景


 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)在我國(guó)興起20余年,早期一大批卓有風(fēng)格的大咖講師成為行業(yè)領(lǐng)軍人物,時(shí)至今日余威猶存,比如元老級(jí)的曾仕強(qiáng)、余世維,中生代李強(qiáng)、林偉賢、練榮斌,眾多老師功成名就,于是各路“大神”風(fēng)起云涌,引得講師小白們望而興嘆。

 培訓(xùn)的本質(zhì)是要回到教育上,但又不能完全用教育學(xué)理論去打造培訓(xùn)師,那么作為一名培訓(xùn)師,無(wú)論你是職業(yè)化還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,如何提升自己并持續(xù)迭代?如何讓自己的課程更科學(xué)實(shí)用?如何讓學(xué)員更受用從而提升企業(yè)績(jī)效?是要有成型的方法去掌握和應(yīng)用的。


一、重新認(rèn)知TTT


 作為一家連鎖企業(yè),為什么你的培訓(xùn)師給代理商或者店長(zhǎng)做銷售技巧培訓(xùn)后,人家還是不會(huì)用、聽(tīng)不懂、沒(méi)方法?

 公司說(shuō)的代理商聽(tīng)不懂,代理商說(shuō)的公司聽(tīng)不懂。

 你的課為什么沒(méi)市場(chǎng)?為什么賣不出去?

 一句話,你的培訓(xùn)內(nèi)容不對(duì)、方式不對(duì)、不吸引人、人家不愛(ài)聽(tīng)、甚至聽(tīng)不懂也學(xué)不會(huì)!你根本不懂套路。

 (一)TTT什么人需要學(xué)?

 

  專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

  企業(yè)內(nèi)中高層管理者

  職業(yè)培訓(xùn)師

 

 (二)TTT是拆課的課

 

  先會(huì)拆,再練裝

  裝配要科學(xué)、實(shí)用、有套路和邏輯

 

 (三)重實(shí)戰(zhàn)和實(shí)操(激發(fā)舊知、強(qiáng)調(diào)新知)

 

  很多課程是這樣的:什么叫TTT、開場(chǎng)的技巧、如何客服緊張、如何言行舉止、如何結(jié)尾、如何制作PPT、如何演講、如何控場(chǎng)讓學(xué)員不困、如何.....,各種技巧讓人眼花繚亂。

  本門課是這樣的:心、說(shuō)、做、演、練、推

 


二、培訓(xùn)師修煉的六字法則


 眼神、動(dòng)作、神情、幽默等等都只是現(xiàn)場(chǎng)表演的技巧,真正能夠提升培訓(xùn)師功底的是科學(xué)實(shí)用的“套路”

 (一)六字法則一:心

 

  1、正心正德

  (二)何以為師?

  (三)培訓(xùn)師的最大價(jià)值

 


三、六字法則二:說(shuō)


 培訓(xùn)師說(shuō)的能力是基本能力,雖然培訓(xùn)不是演講,但說(shuō)的好的確能起到一定的培訓(xùn)效果。

 (一)說(shuō)商時(shí)代

 (二)基本功

 

  持麥

  站位

  吐字發(fā)聲

  著裝

  .......

 

(三)嘴腦互動(dòng)


作業(yè)

 (四)萬(wàn)能開場(chǎng)還是要練的

 

  1、禁忌

  2、方法

 

 (五)說(shuō)話緊張的原因是什么?

 

  1、當(dāng)眾講話機(jī)會(huì)少

  2、別相信“即興演講”的說(shuō)法

  3、內(nèi)容邏輯性差,把人帶進(jìn)迷宮(練習(xí):歡迎來(lái)到我的家)

  4、方法

 

 (六)陳述性語(yǔ)句練習(xí)

 

  1、結(jié)論+?

  2、舉例

  作業(yè):

 


四、六字法則三:做


 做,是指如何做課程,這是培訓(xùn)師見(jiàn)功底的地方,是六項(xiàng)法則里較核心的東西。

 (一)基礎(chǔ)篇——PPT

 

  到底要不要自己做?

  如何有效去做

  PPT的“坑”

 

 (二)目的——以提升為中心還是以問(wèn)題解決為中心

 

  1、都是要改善績(jī)效差

  2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)決定了未來(lái)是以問(wèn)題解決為主

 



·      

(三)課程開發(fā)——幾種實(shí)用的課程開發(fā)的方法



 (四)金字塔原理

 

  十分鐘告訴你如何應(yīng)用

 

 (五)外力內(nèi)容來(lái)源作業(yè):


五、六字法則四:演


 演,是指授課現(xiàn)場(chǎng)你所采取的教學(xué)方法,這與課程設(shè)計(jì)緊密相關(guān)。

 (一)五星教學(xué)法

 

  15項(xiàng)要點(diǎn)案例應(yīng)用

  練習(xí)

 

 (二)團(tuán)體討論教學(xué)

 

  蜜蜂采蜜練習(xí)

  四步教學(xué)

 

 (三)游戲體驗(yàn)教學(xué)

 

  現(xiàn)場(chǎng):亮劍

 

 (四)角色扮演教學(xué)

 

  紅樓夢(mèng)、西游記、三國(guó)、水滸

  臨場(chǎng)點(diǎn)評(píng)最重要!

 

 (五)案例教學(xué)

 

  重在設(shè)計(jì),內(nèi)容真實(shí)

  舉例:李雷and韓梅梅

 

 (六)課堂互動(dòng)小技巧


六、六字法則五:練


 能說(shuō)、會(huì)做、能演后,還需要練習(xí),才能成熟和精進(jìn)。

 (一)線上微課平臺(tái)

 (二)公益性演說(shuō)

 (三)朋友的團(tuán)隊(duì)

 (四)早會(huì)分享

 (五)微信群


七、六字法則六:推


 無(wú)論是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師還是商業(yè)講師,你的課企業(yè)老板不認(rèn)可,你就沒(méi)辦法做內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)預(yù)算你咋做?你的課市場(chǎng)不認(rèn)可,都沒(méi)人知道你,你就無(wú)法變現(xiàn),你確定還能混下去?

 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何讓自己有課講?

 

  1、與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常鏈接

  2、與部門管理者鏈接:參加業(yè)務(wù)會(huì)議

  3、用朋友圈文章推廣你對(duì)內(nèi)訓(xùn)的想法

  4、成為企業(yè)大學(xué)或者商學(xué)院老師

  5、利用好早會(huì)分享推廣

 


八、總結(jié)

其他:

現(xiàn)場(chǎng)硬件:白板、白板筆、板擦、投影儀、無(wú)線麥克、A4紙、大白紙

座位擺放:魚骨形分組,每組6-8人,每組放1張大白紙,5張A4紙。

合影;小班集中教學(xué),一次學(xué)員人數(shù)最多不能超過(guò)40人。


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