李亮,李亮講師,李亮聯(lián)系方式,李亮培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    李亮:TTT——《優(yōu)秀培訓師塑造的六字法則》
    2019-07-19 3312
    對象
    企業(yè)高管、職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師
    目的
    讓學員掌握課程設計邏輯、現(xiàn)場演繹方式、掌控課堂能力、課程變現(xiàn)提升、提升內(nèi)訓參與度、掌握成人教育基本規(guī)則和進階方式。
    內(nèi)容

    TTT課程——《優(yōu)秀培訓師塑造的六字法則》


    課程背景


     現(xiàn)代企業(yè)培訓在我國興起20余年,早期一大批卓有風格的大咖講師成為行業(yè)領軍人物,時至今日余威猶存,比如元老級的曾仕強、余世維,中生代李強、林偉賢、練榮斌,眾多老師功成名就,于是各路“大神”風起云涌,引得講師小白們望而興嘆。

     培訓的本質是要回到教育上,但又不能完全用教育學理論去打造培訓師,那么作為一名培訓師,無論你是職業(yè)化還是企業(yè)內(nèi)訓師,如何提升自己并持續(xù)迭代?如何讓自己的課程更科學實用?如何讓學員更受用從而提升企業(yè)績效?是要有成型的方法去掌握和應用的。


    一、重新認知TTT


     作為一家連鎖企業(yè),為什么你的培訓師給代理商或者店長做銷售技巧培訓后,人家還是不會用、聽不懂、沒方法?

     公司說的代理商聽不懂,代理商說的公司聽不懂。

     你的課為什么沒市場?為什么賣不出去?

     一句話,你的培訓內(nèi)容不對、方式不對、不吸引人、人家不愛聽、甚至聽不懂也學不會!你根本不懂套路。

     (一)TTT什么人需要學?

     

      專業(yè)內(nèi)訓師

      企業(yè)內(nèi)中高層管理者

      職業(yè)培訓師

     

     (二)TTT是拆課的課

     

      先會拆,再練裝

      裝配要科學、實用、有套路和邏輯

     

     (三)重實戰(zhàn)和實操(激發(fā)舊知、強調新知)

     

      很多課程是這樣的:什么叫TTT、開場的技巧、如何客服緊張、如何言行舉止、如何結尾、如何制作PPT、如何演講、如何控場讓學員不困、如何.....,各種技巧讓人眼花繚亂。

      本門課是這樣的:心、說、做、演、練、推

     


    二、培訓師修煉的六字法則


     眼神、動作、神情、幽默等等都只是現(xiàn)場表演的技巧,真正能夠提升培訓師功底的是科學實用的“套路”

     (一)六字法則一:心

     

      1、正心正德

      (二)何以為師?

      (三)培訓師的最大價值

     


    三、六字法則二:說


     培訓師說的能力是基本能力,雖然培訓不是演講,但說的好的確能起到一定的培訓效果。

     (一)說商時代

     (二)基本功

     

      持麥

      站位

      吐字發(fā)聲

      著裝

      .......

     

    (三)嘴腦互動


    作業(yè)

     (四)萬能開場還是要練的

     

      1、禁忌

      2、方法

     

     (五)說話緊張的原因是什么?

     

      1、當眾講話機會少

      2、別相信“即興演講”的說法

      3、內(nèi)容邏輯性差,把人帶進迷宮(練習:歡迎來到我的家)

      4、方法

     

     (六)陳述性語句練習

     

      1、結論+?

      2、舉例

      作業(yè):

     


    四、六字法則三:做


     做,是指如何做課程,這是培訓師見功底的地方,是六項法則里較核心的東西。

     (一)基礎篇——PPT

     

      到底要不要自己做?

      如何有效去做

      PPT的“坑”

     

     (二)目的——以提升為中心還是以問題解決為中心

     

      1、都是要改善績效差

      2、成人學習的特點決定了未來是以問題解決為主

     



    ·      

    (三)課程開發(fā)——幾種實用的課程開發(fā)的方法



     (四)金字塔原理

     

      十分鐘告訴你如何應用

     

     (五)外力內(nèi)容來源作業(yè):


    五、六字法則四:演


     演,是指授課現(xiàn)場你所采取的教學方法,這與課程設計緊密相關。

     (一)五星教學法

     

      15項要點案例應用

      練習

     

     (二)團體討論教學

     

      蜜蜂采蜜練習

      四步教學

     

     (三)游戲體驗教學

     

      現(xiàn)場:亮劍

     

     (四)角色扮演教學

     

      紅樓夢、西游記、三國、水滸

      臨場點評最重要!

     

     (五)案例教學

     

      重在設計,內(nèi)容真實

      舉例:李雷and韓梅梅

     

     (六)課堂互動小技巧


    六、六字法則五:練


     能說、會做、能演后,還需要練習,才能成熟和精進。

     (一)線上微課平臺

     (二)公益性演說

     (三)朋友的團隊

     (四)早會分享

     (五)微信群


    七、六字法則六:推


     無論是企業(yè)內(nèi)訓師還是商業(yè)講師,你的課企業(yè)老板不認可,你就沒辦法做內(nèi)訓,培訓預算你咋做?你的課市場不認可,都沒人知道你,你就無法變現(xiàn),你確定還能混下去?

     企業(yè)內(nèi)訓師如何讓自己有課講?

     

      1、與領導經(jīng)常鏈接

      2、與部門管理者鏈接:參加業(yè)務會議

      3、用朋友圈文章推廣你對內(nèi)訓的想法

      4、成為企業(yè)大學或者商學院老師

      5、利用好早會分享推廣

     


    八、總結

    其他:

    現(xiàn)場硬件:白板、白板筆、板擦、投影儀、無線麥克、A4紙、大白紙

    座位擺放:魚骨形分組,每組6-8人,每組放1張大白紙,5張A4紙。

    合影;小班集中教學,一次學員人數(shù)最多不能超過40人。


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