果導向:沒有效果的培訓是最昂貴的培訓，課程完全圍繞“結果導向”展開，注重學員的行為改變與習慣養成。

實戰性強：一切從學員的行為改變出發，注重實戰，善于把握學員需求和解決實際問題，給予針對性輔導點評。

互動性強：課程注重互動，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓練。

與大多數學院派教授不同，他有著豐富的實戰經驗

與大多數職業經理人不同，他有著深厚的理論功底

與大多數知名的講師不同，他更注重培訓的實效性

他的課程總是顛覆別人的陳規陋距，有著適度超前的創新

他從來不炒作，不趕時髦，低調務實，靠實力致勝