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營銷管理實戰(zhàn)專家，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家
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2017-07-04 3261
對象
中大型企業(yè)的團隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理，主管等，或者正準備接管相應(yīng)職位的潛在領(lǐng)導(dǎo)人
目的
為學(xué)員提供洞察力、知曉度和實用技巧，實現(xiàn)有效果的領(lǐng)導(dǎo)與有效率的溝通，影響他人，在組織中成為鼓舞人心的楷模
內(nèi)容

  • 破冰與領(lǐng)導(dǎo)力定義：
    • 探索當今時代領(lǐng)導(dǎo)力的定義，組織需要如何成功運轉(zhuǎn)
  • 清楚的溝通：
    • 在呈現(xiàn)展示、提出建議或在書面材料中有效地溝通與聆聽
  • 影響力技能：
    • 理解影響力的原理，如何運用說服力的藝術(shù)在組織中創(chuàng)造影響力
  • 信任搭建
    • 學(xué)習作為領(lǐng)導(dǎo)人如何增進默契與信任，釋放親和力
  • 目標設(shè)定的SMART原則：
    • 學(xué)習如何在目標設(shè)定的過程中跟隨指導(dǎo)方針，并使整個團隊專注于目標
  • 發(fā)展并授權(quán)員工：
    • 學(xué)會如何使用不同風格的領(lǐng)導(dǎo)力在組織里培訓(xùn)并指導(dǎo)員工；
  • 獎勵與糾正員工行為：
    • 學(xué)習并使用獎勵，贊揚與積極強化的力量；
  • 實施有效的業(yè)績評估會議：
    • 在組織內(nèi)采用并推進持續(xù)性評估的思維模式
  • 時間管理與生存法則：
    • 學(xué)習在工作中將時間浪費減到最低的技巧
  • 矛盾處理的基本要素：
    • 實踐如何使用邏輯處理矛盾，并在適當?shù)臅r候妥協(xié)

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