員工職業化與團隊凝聚力打造

講師：刁東燕

課 程 綱 要

【課程名稱】《員工職業化與團隊凝聚力打造》

【課程背景】

隨著企業內外部環境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大的工作壓力和挑戰。有的員工出現了負面情緒增加，工作效率差，效能不高；有的員工抱怨聲增高，工作拖延等情況；怎樣使員工保持積極陽光的職業心態，并認清企業發展和自己發展的關系，這是很多企業的通病。

通過一天的《員工職業化與團隊凝聚力打造》課程在于引導員工正確認識職場心態、幫助員工提升職場必備的通用技能，平復抱怨，積極主動面對工作，承擔自己在團隊中的工作任務；同時，促進團隊成員間的互相信任和凝聚力，朝著企業目標前進。

【課程收益】

l  培養積極的職場心態

l  掌握職場必備的通用技能：時間管理，溝通技巧和情緒壓力應對

l  學會配合，成為合作性員工

【課程對象】中基層員工

【授課方式】

l  課程講授+視頻學習+案例分享+情景演練

【課程時長】1天，6小時\天

【課程大綱】

第一單元：建立正確的職業意識

l  職場中常見的四類人

l  職業化員工應該具備的職場心態

-    思維模式阻礙我們發展

-    空杯是空還是滿？

-    踏實才能肩負重任

-    主動才能獲得先機

l  給自己設定一個目標，拒絕等待

-    拒絕等死模式

-    行動，馬上行動

第二單元：職場中，必備的能力

l  時間管理，讓你越來越有價值

-    三個時間管理的工具

-    帶你梳理你的工作內容

l  溝通技巧與人際關系的密切關系

-    建立自己的溝通渠道

-  

不要讓肢體語言泄露了你的秘密

-    3F傾聽法

l  情緒與壓力管理

-    情緒測試

-    情緒釋放的方法

-    壓力繪畫

-    排解壓力的藥方

第三單元：團隊凝聚力的打造

l  狹路相逢，勇者勝的亮劍精神；

-    什么是亮劍精神

-    互動，我們團隊的精神？

l  沒有人能獨自成功，我的存在，讓團隊更強大；

-    我有哪些優勢？

-    團隊價值鏈的組成；

l  執行工作，要講究方法；

-    再談PDCA

-    解決問題的原則

-    解決問題的步驟

可根據企業需求進行課程定制。