陳國權，清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，國家杰出青年科學基金項目獲得者，教育部長江學者特聘教授，領導力與組織管理系副系主任，學院黨委委員，學院學位委員會委員。陳國權1985年考入清華大學，1994年獲博士學位，2001年晉升為教授，2003年晉升為博士生導師，為當時清華大學最年輕的教授和博士生導師之一。陳國權教授為各類研究生、 EMBA、MBA和企業高級管理培訓學員講授組織行為學、領導力開發、領導與團隊管理等課程。
  陳國權教授作為第一負責人主持1項國家杰出青年科學基金項目、1項國家自然科學基金創新研究群體項目、3項國家高技術研究發展（863）計劃項目、4項自然科學基金面上項目、2項教育部項目和多項企業咨詢課題，發表國內外重要期刊論文 60余篇和若干本教材專著。陳國權教授長期以來從事組織學習和學習型組織、團隊學習和學習型團隊、個人學習和學習型領導、領導力和團隊管理等方面的研究，系統地建立了相關的概念、模型、方法、評價和實施體系，取得了一系列的成果。
  陳國權教授2001年入選北京市“新世紀社科百人工程計劃”，2003年獲清華大學“學術新人獎”，2004年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，2007年主持國家杰出青年科學基金項目，2011年入選教育部長江學者特聘教授，2012年主持國家自然科學基金創新研究群體項目，2013年獲得復旦管理學杰出貢獻獎，2013年獲得清華大學教書育人先進個人榮譽稱號，2014年入選我國百千萬工程國家級人選，并同時獲得“有突出貢獻中青年專家”稱號，2014、2015和2016年均入選愛思唯爾中國高被引學者（Most Cited Chinese Researchers）榜單，2016年獲得享受國務院政府特殊津貼專家稱號。
  陳國權教授曾在英國劍橋大學Judge管理學院、美國麻省理工學院Sloan管理學院和哈佛大學商學院學習和訪問，2003—2004年在美國麻省理工學院Sloan管理學院任富布萊特研究學者（Fulbright Visiting Research Scholar）。