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    黎志:團隊建設
    2017-05-20 2919
    對象
    企業員工
    目的
    讓員工更有凝聚力,明白團隊合作的重要性
    內容

    課程特色

    這是一門全員從”心”改變消極認知觀的課程!

    這是一門結合心”智”探索心智成長性的課程!

    這是一門轉化內心壓力,激發身心正能量的課程!



    課程解析



    課程開化心智、啟迪心靈能量

    結構內容深化、層層遞進升華

    由內而外轉化、學習價值呈現

    操練演練成長、知行合一做到



    課程收獲

    轉化積極心智認知,開化積極心智思維,激活心智動力

    點燃工作的熱情,激發身心正能量,轉化自己工作價值!

    調整積極陽光心態,知行合一工作意識,成長內在心靈感悟!

    引發身心正能量的作為,提升工作績效,心生正念,正心,正道!

    掌握的積極心態的五大方法,勇于克服工作的困難與壓力!

    凝聚團隊精神力量,提升人才忠誠度,歸屬感,主人翁精神!

    覺知我是一切的根源,不再抱怨工作,抱怨環境,重塑正念!



    課程大綱

    第一講:優秀者積極心態是如何煉成的

    啟示:你的心過門了嗎?

    ? 為什么無數員工無法融入企業,無法把企業當家業,無法把工作當事業!

    一、積極心態VS消極心態的天壤之別

    1、什么樣的心態害死人和事

    2、工作中牢記三句“心法”

    3、心態不好的三大殺手

    4、積極心態的成功公式

    l 正念╳熱忱╳意愿=積極心態



    5、調整積極心態的非常六加一策略

    問題解決/課程成果

    l 調整積極的工作心態,不在抱怨環境,而是反醒自己積極的心態!

    案例《蘇格拉底的心法》《吳士宏的勵志人生》…

    二、陽光心態的內在修煉

    1、我是一切的根源

    2、凡事反求諸己內觀自己

    3、優秀者必備的三大心態

    l 事業的心態

    l 敬業的心態

    l 感恩的心態

    問題解決/課程成果

    l 反觀自己,向內求真解,向外求方法

    案例《水的智慧》…

    解析:《反求諸己》 情景演練

    三、優秀者心態的深化成長

    1、 心態——心靈——心性

    2、 職場、市場、會場的心法提煉

    3、 感悟生活、積極工作從“心”開始

    問題解決/課程成果

    l 深化心態的空間,成長內在能量

    案例《老板的心態》…

    四、優秀者心態的心智模式

    1、凡事積極看待問題、聚焦正面思考

    2、思維——行為——結果

    3、熱愛——熱忱——熱心

    問題解決/課程成果

    l 凡事積極思考才能發揮才氣,才力,才華!

    案例《兄弟的天壤之別》…

    解析:思維方式不同層次

    五、陽光的心態知行合一修煉

    1、修煉心中的零界點

    2、度人的心法三句:修量、修心、修行

    3、陽光心態 、活在當下

    情景演練:模擬工作情景,如何修行在當下

    第二講:點燃工作熱情,引爆團隊正能量

    一、 點燃身心正能量, 提升企業正能量

    1、喚醒正能量三大要素

    2、點燃工作正能量三大基因

    l 責任的基因

    l 忠誠的基因

    l 感恩的基因

    3、完善自我五大正能量

    4、 做人無愧于心,做事無愧于“薪”

    問題解決/課程成果

    l 激活身心正能量,化解負面的消極能量

    案例:《董明珠的做人品質》  

    二、 沒有完美的個人,只有完美的團隊

    1、引爆團隊三大正能量

    2、正能量團隊五大要素

    3、正能量團隊三大共同體

    問題解決/課程成果

    l 此部分激活團隊士氣,激發團隊向心力,凝聚力,戰斗力!

    案例《視頻》解析、、

    三、團隊正能量高效執行力

    l 執行三大作風:認真、快、服從指揮

    l 執行三大特質:堅守承諾、決不放棄、不找任何借口

    l 執行管理工具:五指行動管理法、PDCA、4R結果管理

    四、團隊正能量狼性士氣

    五、團隊正能量精神文化

    問題解決/課程成果

    l 打造正能量團隊,成為一支有狼性,有活力,有目標的高績效團隊!

    案例《華為狼性團隊》《高鐵的文化》  …

    實施落地工具有:《PDCA質量環》 《結果管理3S體系》 《五指行動管理法》

    課程總結、回顧一天的收獲與成長!

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