8年從事生產制造、高新科技企業培訓經理、商學院開發經理崗位經驗，曾為多家上市公司策劃內部講師體系、商學院建設、人才評價體系、人才梯隊搭建等體系，熟悉企業運作流程，多次開設《企業文化與凝聚力訓練》、《TTT-內訓師培訓》、《培訓體系建設》、《企業學習地圖規劃》、《基于人才儲備的接班人計劃》等相關人才發展課程，致力于企業人才發展。