李忠,李忠講師,李忠聯(lián)系方式,李忠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    李忠:決戰(zhàn)在商場 決勝于現(xiàn)場:“現(xiàn)場中心主義”的供應(yīng)鏈協(xié)同作戰(zhàn)
    2017-05-23 3122
    對象
    生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃管理、倉儲物流管理等工廠的現(xiàn)場管理者,作業(yè)班組長,現(xiàn)場改善項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    目的
    圍繞現(xiàn)場4M1E的有效管理以改善、提升QCDSM的現(xiàn)場管理職責(zé),最終提升企業(yè)核心競爭力。
    內(nèi)容

    面臨日趨激烈的市場競爭,需要企業(yè)以更低的成本、更高的品質(zhì)、更短的交期去響應(yīng)瞬息萬變的市場和個性化的客戶需求。在任何制造型的企業(yè)中,“現(xiàn)場”是可以直接創(chuàng)造利潤的唯一場所,被稱之為企業(yè)的核心。現(xiàn)場管理的成功與否已成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞著現(xiàn)場4M1E的有效管理以提升QCDSM是現(xiàn)場管理的職責(zé),也是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

    本課程中首先遵循和明確了現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理的各項(xiàng)職能的任務(wù),并明確了各項(xiàng)職能應(yīng)遵循的基本思想及應(yīng)承擔(dān)的各種責(zé)任。

    現(xiàn)場管理——最大限度地激活人、物、設(shè)備的作用,在每道工序保證客戶質(zhì)量的前提下追求高效率化。

    生產(chǎn)管理——為了達(dá)到按客戶要求,采用合適、不浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)的方式,生產(chǎn)已開發(fā)和設(shè)計的產(chǎn)品所做的各項(xiàng)計劃、管理工作。

    工程技術(shù)管理——為了完成效率良好的Q、C、D而進(jìn)行的產(chǎn)品設(shè)計和工程設(shè)計。而且,產(chǎn)品設(shè)計和工程設(shè)計中不能單獨(dú)考慮,應(yīng)將此兩項(xiàng)與開發(fā)合為一體來進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)計。

    生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的管理者們應(yīng)怎樣理解“為現(xiàn)場為中心”的基本思想,采用怎樣的方法去推動這項(xiàng)管理活動,與具體的管理活動有聯(lián)系的現(xiàn)場管理的工作內(nèi)容有哪些?本方案中,運(yùn)用培訓(xùn)+輔導(dǎo)的方式,協(xié)助企業(yè)在以往現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容以及技術(shù)訣竅的基礎(chǔ)上通過進(jìn)一步明確各職能人員的任務(wù),來達(dá)到將過去的管理標(biāo)準(zhǔn)提升,以PDCA應(yīng)有的模式實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的周期速度和柔性的目的。

    現(xiàn)場中心主義是生產(chǎn)運(yùn)作管理的核心思想和行為準(zhǔn)則。現(xiàn)場管理不僅僅要在所有的生產(chǎn)現(xiàn)場開展,管理干部能齊心協(xié)力地開展現(xiàn)場管理也是很重要的。如果能夠進(jìn)一步強(qiáng)化人與人之間的互相信賴關(guān)系,其結(jié)果是不言而遇的。通過推動現(xiàn)場中心主義的管理,制造出滿足客戶QCD需求的產(chǎn)品,與此同時還可以營造出人人都覺得有奔頭的工作環(huán)境。

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    【培訓(xùn)對象】生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃管理、倉儲物流管理等工廠的現(xiàn)場管理者,作業(yè)班組長,現(xiàn)場改善項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

    【課程時長】2天,12~14課時


    【課程大綱】

    一、以現(xiàn)場為中心:供應(yīng)鏈的快速反應(yīng)與柔性化制造

    1. ?系統(tǒng)的3M Loss與流程的價值

    ü ?不產(chǎn)生附加值

    ü ?超額使用資源而創(chuàng)造附加值

    ü ?思考:3MLoss如何排序?

    ü ?ME、PE 、IE :可行性流程、方法?完善的流程? 流程的持續(xù)優(yōu)化?

    ü ?生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)綜合水平的3大宏觀指標(biāo)

    2 ?生產(chǎn)周期、工程內(nèi)庫存、生產(chǎn)柔性度

    ü ?流程分析3大評估指標(biāo):提防“集體腐敗”!

    2 ?工序平衡率、工序飽和率、工程飽和率

    2. ?以現(xiàn)場為中心的工作方法:5現(xiàn)主義

    ü ?笑傲江湖的個人主義與螺絲釘?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識

    ü ?現(xiàn)場中心主義(5現(xiàn)主義):決戰(zhàn)在終端商場、決勝在生產(chǎn)現(xiàn)場

    ü ?“5現(xiàn)主義”的概念:現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀、原理、原則

    ü ?“5現(xiàn)主義”的內(nèi)涵:掌握問題的實(shí)質(zhì)、究明問題的真因、合情/合理/合法地對策

    3. ?技術(shù)質(zhì)量異常管理與處置:5現(xiàn)主義的徹底貫徹實(shí)例

    2 案例分享1):突發(fā)品質(zhì)不良時的處理思路(學(xué)院派?實(shí)戰(zhàn)派?)

    ü ?3現(xiàn)(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀)是必要的前提

    ü ?以“實(shí)物”+“數(shù)據(jù)”說話

    ü ? “合情”又“合理”才會對策有效:QCD綜合考慮

    ü ?與其優(yōu)先證明問題不如暫時解決問題(8D式思維)

    2 案例分享2):品質(zhì)異常檢討的方法論與心得

    ü ?對產(chǎn)品及制造工藝的徹底把握

    ü ?設(shè)計面的演算

    ü ?來歷及相關(guān)檢討資料的參考

    ü ?檢討過程中的資料保留

    ü ?統(tǒng)計手法的運(yùn)用


    二、工程協(xié)同作戰(zhàn):工程技術(shù)的綜合職責(zé)與能力要求

    1. ?工程技術(shù)實(shí)現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)的有效銜接

    2 案例分享:研發(fā)部門的“5現(xiàn)主義”

    ü ?熟悉現(xiàn)場才是合格的研發(fā)人員:并行研發(fā)體制

    ü ?從結(jié)構(gòu)研發(fā)、性能研發(fā)走向成本研發(fā)、裝配性研發(fā)(研發(fā)的成本意識)

    ü ?確保量產(chǎn)的穩(wěn)定才是研發(fā)的最終職責(zé)

    ü ?研發(fā)教訓(xùn)的反省制度

    2. 業(yè)務(wù)能力:專業(yè)對口絕不足夠!

    ü ?案例分享1):工程技術(shù)部門的100項(xiàng)技能

    ü ?案例分享2):工程技術(shù)部門的綜合職責(zé)(ME+PE+IE)

    3. ?工程技術(shù)對運(yùn)作系統(tǒng)的支持

    2 案例分享:工程技術(shù)對ERP系統(tǒng)中物料關(guān)鍵性屬性設(shè)定

    ü ?成品生產(chǎn)特性

    2 ?work center、成品L/T

    ü ?物料展開特性

    2 ?BOM、提前偏置量(OFF SET)

    ü ?物料物流特性

    2 ?半成品生產(chǎn)L/T,外購品收貨L/T(供應(yīng)商運(yùn)輸L/T、報關(guān)L/T、倉庫收貨/倉儲/出庫L/T),交貨日期、交貨周頻度、交貨日歷,最小包裝量,最小經(jīng)濟(jì)批量,外購品發(fā)注L/T

    4. ?工程技術(shù)對現(xiàn)場的強(qiáng)力支援

    ü ?工藝管理與標(biāo)準(zhǔn)管理

    ü ?標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

    ü ?案例分享:現(xiàn)場作業(yè)人員的能力提升PDCA

    5. 改善協(xié)同作戰(zhàn):品質(zhì)、成本的源流改善?

    ü ?案例分享:品質(zhì)事故分析會

    ü ?案例分享:產(chǎn)品目標(biāo)成本與產(chǎn)品成本遞減


    三、計劃協(xié)同作戰(zhàn):科學(xué)、高效的PSI生產(chǎn)計劃體系

    1. ?PMC的5大運(yùn)營績效

    ü ?物料集結(jié)準(zhǔn)時率

    2 ?案例分享:PSI計劃體制與銷售需求評審(生產(chǎn)能力評審、物料需求評審)

    ü ?工序計劃準(zhǔn)時達(dá)成率

    2 ?案例分享:生產(chǎn)計劃達(dá)成確認(rèn)會制度

    ü ?成品入庫準(zhǔn)時率

    ü ?成品在庫回轉(zhuǎn)率

    ü ?物料在庫回轉(zhuǎn)率

    2 ?案例分享1):從“呆滯品”深挖流程缺陷(舍不了孩子套不著狼!)

    2 ?案例分享2):精細(xì)化物料切換管理

    2. ?滾動的PSI生產(chǎn)計劃與控制

    ü ?解決銷售、生產(chǎn)脫節(jié)的有效體制:PSI統(tǒng)籌計劃

    ü ?銷售、制造的有效鏈接:PSI計劃商討會制度

    ü ?3級生產(chǎn)計劃:PSI計劃、中日程、小日程

    ü ?3種生產(chǎn)計劃:商品出貨計劃、完成品入庫計劃、半成品生產(chǎn)計劃

    ü ?3級控制點(diǎn):原材料/外協(xié)件入倉狀況、完成品入庫準(zhǔn)時率、成品出貨準(zhǔn)時率

    ü ?計劃體系的基礎(chǔ)1):工序基準(zhǔn) 2):負(fù)荷檢討

    ü ?生產(chǎn)計劃實(shí)施的PDCA閉合環(huán)

    ü ?生產(chǎn)計劃實(shí)施的目視化管理

    3. ?庫存管理與庫存控制

    ü ?物料及供應(yīng)商的ABC分析法

    ü ?VMI倉庫(中間運(yùn)營倉庫)的活用:不能壓榨供應(yīng)商!

    ü ?JIT物料納入體制

    ü ?計劃變更的評審制度

    ü ?三類物料安全庫存的設(shè)置方式

    ü ?物料需求量的精確預(yù)測---引當(dāng)表的活用

    ü ?提前、超數(shù)量送貨的徹底杜絕---供應(yīng)商黑名單

    4. ?改善協(xié)同作戰(zhàn):降低庫存的長期與短期對策


    四、物料協(xié)同作戰(zhàn):“多品種、小批量、短交期”生產(chǎn)的精細(xì)化物料管理

    1. 新產(chǎn)品導(dǎo)入的精細(xì)化物料管理與控制

    ü ?研發(fā)3大關(guān)鍵性物料輸出文件

    2 ?成品裝配圖、新物料工藝圖、物料構(gòu)成圖

    ü ?采購部門的2大行動(不等BOM及Master)

    2 ?供應(yīng)商開發(fā)、手動P/O

    ü ?物料集結(jié)的跟蹤管理

    2 ?每日情報交換與確認(rèn)會制度、倉庫保管的目視化標(biāo)識管理

    ü ?生產(chǎn)現(xiàn)場的3大物料管理

    2 ?物料品質(zhì)防護(hù)、日次物料精度管理、日次物料損耗報表

    2. 物料管理的5R原則與6S倉庫創(chuàng)建

    ü ?外來人員的禁入管理

    ü ?貴重物料的封閉管理

    ü ?倉庫的可視化推進(jìn)

    ü ?物料、物品的三定管理

    ü ?物流器具的安全管理

    ü ?部品倉儲管理中的品質(zhì)保證手段(溫度、濕度、潔凈度等)

    ü ?案例分享:某日資企業(yè)資材倉庫布局變革

    3. ?物料精度管理與損耗控制

    ü ?收貨流程中的物料數(shù)量確認(rèn)與誤差反饋

    2 ?案例分享:收貨、取貨、退貨活動和貨物損壞處理的流程

    2 ?案例分享:巧用“品質(zhì)不合格票”與“數(shù)量誤差反饋票”

    ü ?非正常物料進(jìn)出的嚴(yán)格控制---在庫調(diào)整票

    ü ?物料的3級盤點(diǎn)制度

    2 ?案例分享:現(xiàn)場物料的日次精度管理

    2 ?案例分享:完善的物料配送與補(bǔ)料機(jī)制

    4. 改善協(xié)同作戰(zhàn):物料成本降低

    2 ?實(shí)戰(zhàn)案例1):生產(chǎn)用主料“BOM制度”與“物料配送制度”(物料消耗的有效監(jiān)督)

    2 ?實(shí)戰(zhàn)案例2):物料異常損耗的“自責(zé)損金制度”

    ü ?損金=額外的物料消耗/生產(chǎn)臺數(shù)(臺當(dāng)損損耗金額)

    ü ?損金低減的3大手段

    ü ?損金低減的目標(biāo)管理與作戰(zhàn)

    2 ?實(shí)戰(zhàn)案例3):生產(chǎn)用輔料(乙材)的“準(zhǔn)BOM制度”

    ü ?輔料的“準(zhǔn)BOM化”—用量標(biāo)準(zhǔn)化

    ü ?輔料用量的預(yù)實(shí)差制度---PDCA

    ü ?輔料本地化采購的推進(jìn)---單價及雜費(fèi)的低減

    ü ?4大管理指標(biāo):使用金額、在庫金額、輔料在庫金額的“回轉(zhuǎn)率”管理、臺當(dāng)金額


    五、現(xiàn)場TEAM WORK團(tuán)隊(duì)工作法:活性化活動手段

    對“績效考核”的反思:績效是考出來?做出來?

    活性化手段:以人為本、全員參與

    ü ?OPL法(One PointLesson):點(diǎn)滴學(xué)習(xí)、時刻進(jìn)步

    ü ?集思廣益法(頭腦風(fēng)暴):眾人拾柴火焰高

    ü ?可視化及看板管理:我非局外人

    ü ?改善提案活動:天生我材必有用

    ü ?自主改善小組活動:小人物也能成大事業(yè)

    ü ?TOP診斷:與TOP層的直接面對面交流與對話

    ü ?競賽與表彰:激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)

    ü ?發(fā)表會制度:展現(xiàn)自我。

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