搭上變革與創新時代直通車

四新工程行動賦能高級教程

課程介紹

我們，從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……

邁入以變革與創新為主旋律的嶄新時代！

本課程推廣踐行四新（新材料、新工藝、新技術、新設備）工程，深度剖析現代四新工程思維和理念，立足奠基于現代工業的流程思維，夯實基于產品“全生命周期”的現代四新工程管理，對現代四新工程進行地毯式梳理，揭示展示現代四新工程深度案例與專項專題，結合生動活潑的課堂互動，對企業團隊一線行動能力賦能落地。

國務院《中國制造2025》、《中德合作2025行動綱要》、《兩化融合發展指導意見》，工信部《促進新舊動能轉換行動計劃》等綱領性文件指明了宏觀大方向。但是，在微觀操作層面，企業一線如何決策與行動？如何搭乘變革與創新時代直通車？如何踐行企業產品/服務的升級和轉型，實現新舊動能轉換？如何順勢而變、破題突圍、與時俱進、實現跨越式發展？

本課程由以達飝老師《后敏捷時代的成本競爭力》、《變革時代前沿技術解析與應用(智能制造+大數據/物聯網+人因工程)》、《擁抱變革 砥礪創新——敢問制造業路在何方?!》等獨家課程為基礎，以“四新（新材料、新工藝、新技術、新設備）工程”為專題專項而訂制。

本課程不是僅僅局限于某個老師個人經驗的迭代與總結，也不是高高飄在宏觀層面的結構性解說和激勵，而是站在企業級與個人角度，針對企業決策人與管理運營一線核心骨干，進行奠基于現代流程思維、踐行現代四新工程，實踐新舊動能轉換的大強度、大縱深“點對點”賦能教練。奠基于中國軍標、美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐方法(Best Practice)，透徹穿越企業變革與創新一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進，傳遞可復制、可操作的思維與方法，對實施”四新工程”、實現新舊動能轉換給出強悍的企業級、工業級、工程級和個人單兵技能級回答！

本課程站在今日以智能化為主旋律的變革與創新時代前沿，激活當代前沿變革與創新工程對四新工程的引領與保障，引導企業前瞻問題點和機遇，助推企業在今日變革創新時代，擁抱變革、砥礪創新、與時俱進、駕馭未來！

本課程使受訓團隊形成的后續自主學習、自我持續完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局！助推企業，在變革與創新的時代，砥礪創新、擁抱變革、駕馭變革；破題突圍、轉型升級，變道超車！

課程對象

本課程為企業決策、管理與執行層責任主管、核心骨干，各級儲備干部訂制。

課程安排  6課時、或12課時 (6課時/天)

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  擁抱變革：四新工程解析

第二部分  與時俱進：四新工程五部曲

第三部分  駕馭未來：外行如何管理內行

互動研討 答疑互勉

達飝介紹

課程大綱細化

熱身破冰

熱身：達飝課程研修方法 ——與您共勉

時代認知：我們從傳統制造, 精益制造, 敏捷制造一路走來 ……

                走進變革與創新的嶄新時代！

熱身：四新工程 強國之基 ——“理論結合實踐”究竟是什么?

熱身：現代制造業必察

          ——TRIZ 的盲區      語言的誤區      “忙, 盲, 茫” 雷區

問題導出：現代創新認知

熱身：洞悉四新工程 ——產品全生命周期控制 “四個流”

破冰：現代創新認知

第一部分  擁抱變革：四新工程解析

1.1工業4.0與中國智造      

1.2 比特與原子 Bits & Atoms

      日本軍國主義與“零”式飛機   

1.3 德國BMBF應對工業4.0九大挑戰 (2017.01.17)

1.4 傳統制造轉型升級的抓手 ——跨學科創新

1.5德國工業4.0(智能制造)成熟度模型

     德國智庫智能制造成熟度等級

1.6 工業3.0關鍵技術——SCADA      

      美國軍標TM5-601 （智能指揮系統指揮官訓練手冊）

      薩德(THAAD)的技術條件

1.7 網絡實體系統 CPS

      物聯網 IoT Internet of Things

1.8 新材料、新工藝、新技術、新設備厚重案例

第二部分  與時俱進：四新工程五部曲

2.1 第一樂章：產品護衛 行穩致遠

2.2 第二樂章：數據驅動 砥礪創新

2.3 第三樂章：跨界掠奪 降維打擊

2.3 第四樂章：兩化融合 轉型升級

2.4 第五樂章：破題突圍 變道超車

第三部分  駕馭未來：外行如何管理內行

3.1 問題導出——外行如何管理內行

3.2“6+4” 法則 (“勢利眼”法則)

      美帝軍標：MIL-STD-1629A

互動研討 答疑互勉

就學員實際工作遇到的問題，可以結合文件、圖紙、樣機樣件等，研討答疑。