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     1、緩解員工壓力，提高工作績效 2、提升抗壓能力，助力職業發展 無論是職場新人還是資深老員工，都可以通過科學的壓力管理方法，來提升個人的抗壓能力，從而實現職業發展的飛躍。 人的煩惱就是來自于：忘了自
    
                                
    
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