導(dǎo) 入 企業(yè)管理者必備的十大實(shí)施理念
第一講 《條例》的出臺(tái)背景
一、建設(shè)項(xiàng)目資金不到位
二、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪
三、施工企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范
▲本講互動(dòng)與答疑
第二講 《條例》制定的總體思路
一、貫徹落實(shí)總書記、總理關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示批示
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，兼顧一般
三、處理好與民法、建筑法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的關(guān)系
▲本講互動(dòng)與答疑
第三講 《條例》在監(jiān)督檢查方面的規(guī)定
一、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門按職責(zé)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
二、人力資源社會(huì)保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件處理
三、發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體無(wú)法聯(lián)系等情形的處理
四、對(duì)用人單位開展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)
▲本講互動(dòng)與答疑
第四講 《條例》在法律責(zé)任方面的規(guī)定
一、明確拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任，促使用人單位履行主體責(zé)任
二、突出工程建設(shè)領(lǐng)域違法行為的法律責(zé)任
三、明確政府部門監(jiān)管不到位的責(zé)任，促使政府投資行為更加規(guī)范
▲本講互動(dòng)與答疑
第五講 理順工資支付關(guān)系 根治拖欠農(nóng)民工工資頑疾
一、明確農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體
二、用人單位應(yīng)編制書面的工資支付臺(tái)賬
三、工程建設(shè)領(lǐng)域各主體相互制約
四、政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金可先行墊付
▲本講互動(dòng)與答疑
第六講 逃避支付工資可能構(gòu)成“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”
一、逃避或有能力不付可能構(gòu)成犯罪
二、讓“討薪”行為處于法律“紅線”內(nèi)
三、監(jiān)督管理中構(gòu)成犯罪的追究刑責(zé)
▲本講互動(dòng)與答疑
第七講 以行政立法方式保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
一、將民工工資問題納入法治化軌道
二、全鏈條治理建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題
▲本講互動(dòng)與答疑
第八講 若干問題分析
一、施工總承包單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金
二、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位有舉證責(zé)任
三、用人單位未付工資，由出資人承擔(dān)清償責(zé)任
▲本講互動(dòng)與答疑
第九講 對(duì)農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)防措施
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、工作職責(zé)
三、突發(fā)事件報(bào)告程序
四、突發(fā)事件處置措施
▲本講互動(dòng)與答疑
第十講 案例分析
第十一講 《條例》要點(diǎn)解讀
第十二講 全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)
時(shí)長(zhǎng)：1~2天
編制與講解：屠建清
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