国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

葛玉輝,葛玉輝講師,葛玉輝聯系方式,葛玉輝培訓師-【中華講師網】
人力資源管理培訓專家、教授、博導
44
鮮花排名
0
鮮花數量
葛玉輝:《卓越員工的自我成長》
2017-09-12 3200
對象
公司的高中基層管理者、公司骨干職員、人力資源經理、部門經理、全體員工
目的
優秀員工是企業最寶貴的財富,正是由于他們的忠誠和奉獻,才為企業構筑了成功的脊梁,打造了財富的大廈。而留住他們的唯一方式,就是愛護他們,關心他們。管理者要學會破解員工心態密碼,打開陽光生活;作為員工來講,追求卓越是自我成長的首要課題,職場之中競爭激烈、玄機暗藏,要想脫穎而出、游刃有余,就要有過人的本領和成熟的心智。只要尋覓陽光心態,透析問題根源,做最好的自己,,在工作中砥礪低調謙和的品質,就能登上事業的高峰,收獲成功與幸福的果實。在打造卓越的過程中會遇到哪些問題?如何引導員工追求卓越? 牽引員工追求卓越的關鍵點到底有哪些? 
內容

內容提綱:


開篇引子游戲:

l  擊掌游戲

1.   感悟成功團隊的要素是什么?

2.   感悟團隊潛能開發激勵要素?

l  挪數字游戲


第一講:職業生涯規劃—尋找職場北斗星


l  職涯規劃:從選定方向開始

l  撒哈拉沙漠小村莊的故事


一、  職業發展理論

(一)職業發展的三個理論

1.   燒開水理論

2.  

學藝理論

3.  

騎馬理論

(二)職業生涯規劃應考慮的因素

1.   個人因素

2.  

組織因素

3.   環境因素

l  一個哈佛大學的調查 ——《穿越玉米地》

二、職業生涯管理的技巧

1.  

邁過職業生涯中的5個坎

2.   職業生涯的八大傻

3.   職業生涯中的12個致命缺陷

4.   職業生涯規劃的技巧


第二講  自我學習、自我修煉


一、學習力

1.  

幫助建立學習力的方式

2.  

自律與他律

二、良好的職業習慣

1.  

要超越領導對你的期望

2.  

建立高效的工作習慣

3.  

培養正確的思維方式

l  一個成功的公式

l  對于盼望早日脫穎而出的職業人的四條提示

第一條,要學會站在整體的高度上看問題。

u  故事 三個泥瓦匠


第二條,要觀察學習上司的思維方式看問題

第三條,要有利潤、成本觀念

第四條,要有團隊意識學會團結大家去做工作

u  【測試】

有一杯水,水中一根筷子,怎么能用筷子把水杯提起來?

三、成功,人脈是關鍵

1.  

良好人際關系的作用

2.  

與他人共創成功

l  尋找合作之道

l  尋找生命中的貴人  


第三講  職業化行為—有效溝通


l  故事一:開鎖

l  故事二:公雞下蛋


l  故事三:洛克菲勒的女婿

一、人在職場之

--溝通技巧

1.  

何為溝通

2.  

工作中主要有7種人際關系

l  職場溝通需掌握的三大鐵律

l  小心踩了溝通不當的“地雷”

l  如何在較短時間內讓領導注意到你的?

l  建立內部客戶的概念

l  溝通視窗的運用技巧

l  溝通的時候老是覺得很壓抑,怎么改變?


l  如果被人誤解后,怎么與人溝通?怎樣做才能做到有效?

l  怎樣才能和周圍同事相處得好呢?

二、內部溝通注意事項

1.  

上行溝通:下級對上層反應情況的溝通

2.  

如何與下屬溝通

3.  

如何與同事溝通

三、溝通技巧:說話也有溫度


1.  

職場溝通必備8個黃金句型

四、解決沖突的溝通技巧

心態技巧

1.  找出你所面臨的問題

2.  感情用事的代價

3.  解決沖突秘訣:就事論事,避免感情用事

l  如何控制感情用事?

l  “就事論事”的好處

l  “就事論事”的真正含義

五、溝通技巧—非語言溝通

1.  

使用你的眼睛

2.  

使用你的面部

3.  

使用你的身體

l  人的肢體語言代表的意義

4.  

介紹禮儀

5.  

名片禮儀

6.  

握手禮儀


第四講 職業團隊精神的構建


一、團隊涵義

(一) 團隊管理:領跑現代管理新理念 ---團隊產生的背景

l  古老的寓言故事  螞蟻軍團!

1.  

為什么團隊管理如此普及

2.  

為什么要團隊工作?

l  美國的職業籃球--- “夢之隊

(二)真正團隊(TEAM)涵義

1.  

團隊的定義

2.  

傳統組織與團隊的主要區別

(三)團隊的作用

l  心理測試

l  討論:你認為的團隊合作的特征是什么?

(四)團隊的特征

1.  優秀團隊呈現的7個特征

l  獵狗為什么跑不過兔子?

二、

團隊的組建

(一)、團隊組建

1.  

團隊形成過程

l  團隊發展的第一階段:成立期

l  團隊發展的第二階段:動蕩期

l  團隊發展的第三階段:穩定期

l  團隊發展的第四階段:高產期

l  團隊發展的第五階段:衰痛期

u  注意四個關鍵操作要素:


u  故事兩則  1、神奇的跳舞鴨 2、鴨子一只腿

u  成功人士的秘訣   自我激勵法



全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      精品国产伦理网| 激情综合色播五月| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | av一区二区三区在线| 精品99一区二区三区| 久久国产三级精品| 欧美一区午夜精品| 国产精品久久久久久久久快鸭| 日韩国产一二三区| 欧美另类一区二区三区| 一区二区视频免费在线观看| 在线视频亚洲一区| 一区二区三区不卡在线观看| 91国偷自产一区二区三区观看| 亚洲视频在线观看三级| 91麻豆福利精品推荐| 偷窥国产亚洲免费视频| 久久影音资源网| 欧美国产精品v| 91麻豆国产精品久久| 爽好多水快深点欧美视频| 久久久99精品免费观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 免费在线看成人av| 亚洲mv在线观看| 亚洲最色的网站| 日韩免费观看2025年上映的电影| 午夜电影网亚洲视频| 99久久精品国产一区二区三区 | 色婷婷综合久久| 亚洲自拍与偷拍| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 极品美女销魂一区二区三区免费| 欧美激情一区不卡| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 亚瑟在线精品视频| 亚洲制服丝袜av| 日韩一区二区不卡| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产精品九色蝌蚪自拍| 免费在线成人网| 国产精品超碰97尤物18| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产综合色在线| 亚洲精品国产精华液| 日韩欧美一二三四区| www.亚洲人| 日本成人在线电影网| 国产精品色眯眯| 91精品国产麻豆国产自产在线| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 一个色在线综合| 久久综合九色综合久久久精品综合| 色综合 综合色| 国产精品综合网| 亚洲第一主播视频| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产高清亚洲一区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品免费看片| 欧美大片免费久久精品三p| 欧美激情在线一区二区| 一区在线观看免费| 色一区在线观看| 欧美三级电影网站| 日本一区二区动态图| 亚洲小说欧美激情另类| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 91丨porny丨中文| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 韩国中文字幕2020精品| 欧美视频在线观看一区| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲色图在线看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 欧美精品乱人伦久久久久久| 91网上在线视频| 风间由美性色一区二区三区| 蜜桃视频在线一区| 婷婷开心激情综合| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产片一区二区三区| 精品av综合导航| 亚洲精品在线电影| 亚洲精品日日夜夜| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 久久综合九色欧美综合狠狠| 678五月天丁香亚洲综合网| 日本久久电影网| 一本久道久久综合中文字幕 | 中文字幕成人网| 国产无一区二区| 久久久久久久性| 久久久久久久久久久99999| 久久午夜老司机| 久久久亚洲精品一区二区三区| 日韩免费在线观看| 不卡的av在线播放| 成人中文字幕在线| 成人免费毛片片v| 成人av在线电影| 91视频观看免费| 91欧美激情一区二区三区成人| 99精品视频在线免费观看| 99国产欧美久久久精品| 91免费观看在线| 欧美日韩色一区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 日韩三级视频中文字幕| 26uuu成人网一区二区三区| 久久久99久久精品欧美| 日本精品视频一区二区三区| 奇米影视7777精品一区二区| 肉肉av福利一精品导航| 日韩成人一区二区三区在线观看| 日本一区二区三区国色天香 | 韩国av一区二区三区四区 | 在线亚洲免费视频| 99久久精品免费看| 在线观看一区二区视频| 91精选在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国产精品传媒在线| 日韩黄色免费网站| 国产 日韩 欧美大片| 色美美综合视频| 欧美一级视频精品观看| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲高清在线视频| 国产电影一区在线| 欧美日免费三级在线| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品乱人伦中文| 日韩中文字幕91| 成人av资源在线观看| 欧美一区二区播放| 中文字幕日韩一区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| www.在线成人| 欧美精品一区男女天堂| 一区二区三区四区精品在线视频 | 亚洲成人免费观看| 国产一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 中文字幕精品综合| 青青草国产精品亚洲专区无| 色综合久久久久综合体| 久久视频一区二区| 石原莉奈在线亚洲二区| www.激情成人| 精品人在线二区三区| 国产精品久久久久久久久快鸭| 精品一区二区成人精品| 欧美视频中文字幕| 亚洲同性gay激情无套| 国产在线日韩欧美| 欧美一区二区福利在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 国产午夜精品福利| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 日本伊人午夜精品| 奇米亚洲午夜久久精品| www.亚洲人| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美男生操女生| 中文一区二区完整视频在线观看| 午夜久久久影院| 成人av在线播放网站| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲成人免费在线| 一区二区三区中文在线观看| 青椒成人免费视频| 在线一区二区三区做爰视频网站| 精品剧情在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久66热re国产| 精品久久久久久最新网址| 日韩av成人高清| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲色图20p| 国产在线播放一区二区三区| 亚洲精品在线电影| 国产一区二区三区| 日韩欧美一级二级三级| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 精品综合免费视频观看| 精品视频色一区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 成人av影院在线| 久久久久久**毛片大全| 免费三级欧美电影| 在线播放国产精品二区一二区四区 | 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 91丨porny丨中文| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美自拍偷拍一区| 日韩国产欧美视频|