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員工

幸福是人類行為的終極目的和行為動機的本質，職業生涯是實現人生價值的重  要階段。管理學大師彼得·德魯克曾經說過：“企業只有一項真正的資源：人。  在職場營造和諧的氛圍，讓員工保持快樂，提升員工的幸福指數，是新型組織  在建設員工心理資本最重要的衡量因素，這直接影響著組織與企業工作效率和  企業的持續發展。? 幸福力是企業文化的精髓，在職場中打造幸福力，營造和諧的職場工作環境，  提高企業競爭力已經成為職場發展的大趨勢。設計本課程佳雯老師累計了數百  位職場人士長達5000小時的心理咨詢和職業生涯案例，對案例進行總結與取，  結合多年管理咨詢經驗的積累，使得組織中的個體能更加客觀、真實的了解自  己，理解他人，找到愛崗、適崗，提升工作幸福力的動力源泉，達到克服職業  倦怠，提升員工的整體工作狀態，營造快樂的職場氛圍。