陳光揚(yáng),陳光揚(yáng)講師,陳光揚(yáng)聯(lián)系方式,陳光揚(yáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    陳光揚(yáng):微商領(lǐng)袖實(shí)戰(zhàn)研修班——微商團(tuán)隊(duì)文化培訓(xùn)制度三大核心體系構(gòu)建
    2017-03-10 2964
    對象
    微商老板,聯(lián)合創(chuàng)始人,高級代理,合伙人,董事
    目的
    快速構(gòu)建團(tuán)隊(duì)核心管理體系
    內(nèi)容

    第一章 微商實(shí)戰(zhàn)剖析

    1、逃離紅海:2017年傳統(tǒng)微商的夢和痛;

    2、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與新微商快速啟盤策略;

    3、微商企業(yè)管理最容易陷入的五個坑;

    4、沒有套路:微商實(shí)戰(zhàn)必備的三駕馬車;

    5、微商團(tuán)隊(duì)如何構(gòu)建管理壁壘規(guī)避隱形風(fēng)險(xiǎn)?


    第二章 招商引流策略

    1、緊急救援:如何應(yīng)對線上流量的收縮?

    2、借力智能:如何海量吸粉并高效轉(zhuǎn)化?

    3、招商藍(lán)海:高校創(chuàng)業(yè)引流轉(zhuǎn)化完整方案;

    4、套路:如何最零成本做禮品引流?

    5、沖出亞馬遜:快速撬動線下渠道聯(lián)動引流!


    第三章 培訓(xùn)教育策略

    1、為什么微商培訓(xùn)會屢屢陷入雞血救火?

    2、設(shè)計(jì)從小白到大咖的層級課程,推動代理快速晉級;

    3、五步輕松萃取內(nèi)部經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自身造血;

    4、平臺管理:讓微信群從嗨爆回歸理性,擺脫多雜廢!

    5、如何讓代理的學(xué)習(xí)從潛水觀望到自動自發(fā)?





    第四章 團(tuán)隊(duì)管理策略

    1、揪出微商創(chuàng)始人心力交瘁的背后推手;

    2、如何果斷擺脫外援,輕松激活內(nèi)部大咖?

    3、他山之石:應(yīng)屆畢業(yè)生憑啥操盤30萬代理團(tuán)隊(duì)?

    4、管理雷區(qū):團(tuán)隊(duì)一枝獨(dú)秀,總部岌岌可危;

    5、快速建立客服團(tuán)隊(duì),放長總部觸角;


    第五章 文化體系建設(shè)

    1、團(tuán)隊(duì)文化的匱乏是微商最大的痛;

    2、如何借助代理自媒體讓文化裂變?

    3、案例:微商巨頭如何借助文化起死回生?

    4、浮躁的時(shí)代,文化故事讓你的團(tuán)隊(duì)更有情懷;

    5、10分鐘學(xué)會新媒體多元文化傳播;


    第六章 制度體系建設(shè)

    1、為什么代理挖人叫囂不作為,總部卻忍聲吞氣?

    2、如何借助稽查舉報(bào)制度,快速揪出釘子戶?

    3、如何借助企業(yè)高壓線,橫掃牛鬼蛇神?

    4、三步輕松掌握榮譽(yù)體系及積分管理制度的設(shè)計(jì);

    5、績效提升:借助管理手冊,讓團(tuán)隊(duì)以一敵百;

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