葉茂，是85后“年少老成”型律師代表之一，現(xiàn)任浙江泰杭律師事務(wù)所高級合伙人、企業(yè)人事和人力資本部負責人、中國人力資源開發(fā)研究會理事、中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會常務(wù)委員、浙江省法律邏輯專業(yè)委員會理事、杭州市律協(xié)勞保委委員等職。
2008年開始進入政法系統(tǒng)工作，2011年進入律師行業(yè)工作，長期專注于企業(yè)人事法律事務(wù)，擁有為員工人數(shù)超過10萬以上的企業(yè)提供人事法律風控經(jīng)驗，對人事風控、企業(yè)文化、員工激勵及企業(yè)管理運營有一定的理解，善于從企業(yè)和員工利益平衡的角度設(shè)計制度與流程，追求未戰(zhàn)先勝的“謀勝”之道。在工作之余，葉茂喜好研究人事法學理論，并在《經(jīng)濟視野》、《法制博覽》、《職工法律天地》等10多家期刊媒體發(fā)表了《論企業(yè)人力資本法治規(guī)劃體系的建立》、《人力資本入股的法律分析》、《<勞動合同法>對快遞企業(yè)人力資源管理的影響探究實踐》等文章。
執(zhí)業(yè)至今，葉茂服務(wù)項目包括了電信、郵政、電力等傳統(tǒng)用工領(lǐng)域，也包括了外賣、打車等互聯(lián)網(wǎng)靈活用工領(lǐng)域。同時，葉茂團隊編寫的《論用人單位在工傷保險空窗期的免責》、《勞動關(guān)系中企業(yè)商業(yè)秘密保護專項法律服務(wù)產(chǎn)品說明書》等論文或法律服務(wù)產(chǎn)品也獲得行業(yè)嘉獎。目前，葉茂在人事法律服務(wù)基礎(chǔ)上，提出了“企業(yè)人力資本法治規(guī)劃”構(gòu)想，致力于傳播“人是企業(yè)第一資本，用人是一種投資行為”的理念，為企業(yè)提供可落地的精細化勞動法務(wù)、人力資源管理、人力資本規(guī)劃服務(wù)。