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    股權激勵實戰專家

    上海 40 ~ 50 歲
    課程一:股權激勵總裁班:實戰精講,打造行業龍頭!(1天) 課程二:手把手教您做股權激勵:實操教程,現場演練,助您企業業績騰飛!(2天) 課程三:企業戰略突圍與轉型升級 課程四:戰略規劃總裁班:實戰精講
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        專注于企業管理、股權激勵、戰略管理與企業培訓十余年!
        以十余年的專注追求專業與卓越!
        曾任職于香港上市公司;
        擔任國內多家知名管理咨詢公司合伙人、高級咨詢專家;
        任職多家企業高層管理人員、長期專家顧問;
        入選“全國中小企業管理咨詢服務專家信息庫專家”;
        管理咨詢與企業培訓實戰派專家;
        為近百家企業提供量身定制的股權激勵方案;
        為上百家大中型企業、科技創新型企業、商貿領域中小企業等提供管理咨詢服務和培訓服務;
        在股權激勵、戰略規劃、集團化管控與運營、績效管理、薪酬管理等專業領域具備深厚理論功底和豐富實踐經驗。
        參與或主導編寫《戰略編制與研究:聚焦十三五》、《分股合心:股權激勵這樣做》等專著。
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    [周劍]股權激勵總裁班:實戰精講,打造行業龍頭!(1天)
    股權激勵總裁班:實戰精講,打造行業龍頭! 【前言】 一個偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個壞人變成一個好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續不斷地追隨,而股權激勵就是這樣一種制度! 企業中看似管理或執行力的問題,本質上都是一個制度問題,一個股權問題。現代企業的改革就是要解決如何激勵員工的積極性,使之更富創造性地開展工作,從而增強公司與員工的凝聚力,形成一種“利益共享,責任共擔”的
    2016-12-18
    [周劍]手把手教您做股權激勵:實操教程,現場演練,助您企業業績騰飛!(2天)
    手把手教您做股權激勵: 實操教程,現場演練,助您企業業績騰飛! 【前言】 一個偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個壞人變成一個好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續不斷地追隨,而股權激勵就是這樣一種制度! 企業中看似管理或執行力的問題,本質上都是一個制度問題,一個股權問題。現代企業的改革就是要解決如何激勵員工的積極性,使之更富創造性地開展工作,從而增強公司與員工的凝聚力,形成一種“
    2016-12-18
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