管理學(xué)者，東堂策企業(yè)管理戰(zhàn)略指導(dǎo)中心創(chuàng)始人。東堂策先生在積極傳承中華優(yōu)秀管理思想的同時(shí)，堅(jiān)持用歷史辯證法和唯物辯證法對(duì)管理學(xué)進(jìn)行探索與發(fā)展，專注于對(duì)企業(yè)管理體系的修正和重塑，著力系統(tǒng)性地解決企業(yè)管理問題。
東堂策先生始終強(qiáng)調(diào)“管理就是管好自己、理順關(guān)系”，故其管理方面的理論著作有兩部，一是以加強(qiáng)管理者修身為主題的《論權(quán)者謀》，二是以理順管理體系為核心的《東堂論治》。其中，《論權(quán)者謀》充分吸納了中華文化中的管理精粹，并以文言格式行文，其既是一部管理學(xué)著作，也是一部文學(xué)著作，體現(xiàn)了東堂策先生對(duì)中華文化的高度自信和其極高的文筆刀工；《東堂論治》堪稱中國最系統(tǒng)的管理理論，其在充分吸取中國儒家、墨家、道家、法家等優(yōu)秀管理思想的基礎(chǔ)上，注重從唯物辯證法、歷史辯證法和馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度系統(tǒng)性地解答了管理的目標(biāo)、管理的本質(zhì)、管理的原則、管理的方法以及企業(yè)文化等一系列管理課題，是一部極具科學(xué)性和操作性的理論巨著，是中國現(xiàn)代管理思想的經(jīng)典代表。為助力中國企業(yè)發(fā)展，東堂策先生勤于筆耕，其學(xué)術(shù)文章多次被《中國職業(yè)經(jīng)理人》《世界經(jīng)理人》《培訓(xùn)》《企業(yè)文化》等雜志刊載。