【 培訓(xùn)大綱】

1． 員工對(duì)事情承諾性不夠！答應(yīng)的事情做不到！

2． 員工對(duì)工作環(huán)境缺乏歸屬感，流動(dòng)頻繁！

3． 員工缺乏面對(duì)問(wèn)題的勇氣及解決問(wèn)題的能力

4． 同事之間溝通不良（對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)）

5． 由于競(jìng)爭(zhēng)，同事之間經(jīng)常產(chǎn)生排斥與猜忌

6． 同事間共識(shí)不足，缺少相互欣賞與信任

7． 團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力，個(gè)人防范意識(shí)過(guò)強(qiáng)

8． 員工缺乏對(duì)工作的熱情，不是全力以赴，而是全力應(yīng)付

9． 因個(gè)人人際關(guān)系問(wèn)題，讓員工情緒干擾工作效率

10． 領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)的管理模式，無(wú)法有效的激勵(lì)員工

11． 員工缺乏面對(duì)問(wèn)題及承擔(dān)責(zé)任的勇氣

12． 曾經(jīng)最好的合作伙伴現(xiàn)在因意見的分歧關(guān)系變僵

13． 生命中的一半對(duì)另一半非常的不理解