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企業文化、中高層管理能力、企業培訓師培訓
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企業文化、中高層管理能力、企業培訓師培訓

湖南,株洲 40 ~ 50 歲
文化的力量、TET企業培訓師培訓、鐵肩擔道義,大儒曾國藩、PDCA計劃管控
¥20000 元/天
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尹樂華老師2000年開始從事培訓管理工作,歷任中國建材百強企業培訓中心總經理、中國地產二十強企業培訓中心主任,至今行業從業經驗近15年,中國TET企業培訓師高階導師,磨拉技術高階導師。
尹樂華老師信奉“知行合一”理念,堅持管理實操是檢驗管理理念的唯一標準,根據 “心靈疏導、對癥施治”的原則,結合現代管理理念、東方智慧,分析精準透徹,直指問題核心;控場能力強,擅長大場面;導入深入淺出,講解輕松易懂,深受企業學員歡迎!
實戰+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。
學員反映:融理念、戰略、技巧、案例為一體、生動、互動,學員愛聽。
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[尹樂華]TET企業培訓師培訓
古有大賢說:“為師者,傳道、授業、解惑也”。 為師,首要職責即為傳道,技術上的學識可以有很多,也是學無止盡的,可是最重要的卻是道的學習?!坝械罒o術,術尚可求也;有術無道,止于術”,在公司,要傳的道就是公司的文化、價值觀、信仰的統一。在歷史上有著名的兩所大學,一所是黃埔軍校,另一所就是抗日大學。黃埔軍校以前是講武堂,是校長,注重軍事技能、技術上的提升,培養了很多軍事人才;而抗日大學在做什么呢?是在
2016-10-19
[尹樂華]文化的力量
企業文化已經成為目前很多企業不得不去面對的一個現實問題:別人都在做,我們不做好像就少了點什么?如是乎,大張旗鼓的搞企業文化建設,宣傳、口號、形式,最終卻勞民傷財,效果不佳,原因在哪里? 首先,我們要搞明白什么是企業文化? 企業文化是一個組織的創始人和創始團隊在企業創業和發展的過程中形成的受到大部分人認可并效仿的行為、語言、生活、工作等習慣,這種習慣最開始往往是企業的老板和幾個創業元老們一起
2016-10-19
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